“就算我們只給你800元月薪，你也干？”“當然干！”面試官微微一笑，示意應聘學生等電話通知……面試官普遍反映：“應聘者根本不敢提薪酬要求”。

在一飲料公司的招聘攤位前，來自廣州女子技術學院的小鄧對面試官說，“我對薪酬沒有要求，只要給我這份工”。面試官反問，“就算我們只給你800元月薪，你也干？”“當然干！”回答中沒帶一點猶豫。小鄧是廣州本地人，應聘行政助理一職，“現在找工作太難了，工資真不是問題”。

　　小肖是仲愷農學院高分子材料專業的應屆生，她理想的職業是工程師。她排隊半小時應聘某企業的工程師助理一職，對方卻告訴她，“我們只需要有工作經驗的”。“沒辦法啦，從低做起吧”，小肖只好來到另外一家企業攤位前，排隊應聘儲備干部。“如果有1800元/月，已經很好了！”

　　“我們招的是兼職，你想清楚了嗎？”在廣交會的攤位，工作人員不斷向求職者重復這句話。此次招聘會，廣交會共提供兼職崗位400多個，主要是服務員和文字制作員，給出的薪酬條件是70元/天。

　　眼看著應聘隊伍綿延10余米，一些不符合要求的簡歷甚至被工作人員當場打回。“才兩個小時，我們就收到過千簡歷，當中絕大部分是應屆本科生，甚至有應屆研究生，沒想到招兼職都那么火爆，似乎沒人敢提薪酬要求”。