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月薪過不了萬 是交際圈的問題？ |
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| 廢迪南
辯論臺 數據來源： 正方：高收入和交際圈有密切關系 你所處的交際圈會在不知不覺中影響到你自身的價值觀、思想觀以及生活重心。屆時，賺錢也許就成了你的一種生活、一種習慣、一種本能。 化交際圈和“他人的眼光”為動力 網友“Cyeah”：我覺得這完全是交際圈的問題，因為人是很容易受到周圍人的影響的。對金錢的渴望、對成功的追求，這些情緒會在一個交際圈中被傳染的——這個社會上促使許多人進步的推動力是他人的眼光。 前程點評：以往有名言云：“書是人類進步的階梯”，如今不少人進步的動力是“他人的眼光”。不少人的工作動力來自有朝一日能靠自己的薪水買愛馬仕、百達翡麗，即便這是虛榮的原罪，但也不是件壞事。如果虛榮能促人奮進，也是好的。只是當物質追求到達一定階段而精神追求還未到一定境界時，欲望的黑洞會越來越大，心靈的黑洞會永遠都填不滿。所以，從為了他人艷羨的眼光而奮斗去拿高薪，到為了完善自己而奮斗去拿高薪，那你就完成了一個新的飛躍和進階。 交際圈的重要性并不直接是金錢而是視野 網友“曉如”：我是覺得一個人的交際圈子決定了他的品味和他為人處世的原則以及他對生活的追求和渴望，這會影響到他對成功的追求。多和成功的人接觸，那么你就會離成功越進一步。因為這些成功人士對于成功的渴望，和他們追求成功的一些方法是你可以借鑒學習的，所以多和他們交流，你的想法和做法都會有所改變。 前程點評：高薪和交際圈真的密切相關嗎？是，但也不全是。交際圈的重要性不僅僅在于你認識什么人，或者被什么人認識，交際圈最重要的一點是：人際改變我們的思維，并且增加了我們實踐的可能性！“富人圈”中的人帶給你的并不直接是金錢，而是看待問題的視角、解決問題的手段和方法，對未來動向的捕捉、對于自我的準確定位。 “富人圈”對創業人士尤其重要 網友“woodwood00”：一個人賺多少錢，有多少能力，跟思維、環境、膽識和政策都有著密不可分的關系。除去“富二代”和“官二代”，基本上每個成功人士都是靠自己一步一個腳印走過來的。假如你才畢業不久，薪水幾千，怎么擠進那個月薪年薪幾十萬上百萬的圈子？除非你是他們特別需要交往的人。當你做到一定職位了，交際漸廣，才會建立這樣的一個交際圈，而這個圈子的功能主要是互換信息、互通有無、互相幫助。尤其是自己有創業想法的職場人，要與客戶交往，要把公司從小規模逐漸擴大，一定需要這樣的交際圈并擴大圈子中的交往對象，不斷提升自己的層次，贏得第一手信息以及合作伙伴。這就是交際圈的提升。 前程點評：一味標榜自己的交際圈中都是有錢人，對你的職場生涯和生意可能并沒有什么實質性的幫助。重要的是，你會不會選擇你的職場貴人，你是否善于經營你的交際?Α? 的特約職場專家、《誰來一起午餐》節目的腦庫俞茵女士曾在的HR Blog中提及過：“創業成功最重要的一個因素，并非錢，而是創業伙伴的選擇”。她始終提倡職場人士應當積極拓展自己的交際圈，因為“在同一家公司工作的人多‘呼吸著同樣的空氣’，久而久之，上下級、同事間會有相似的思維模式。但如果你能加入一個專業圈子，就可以從‘走在管理’前沿的職場貴人身上借鑒到經驗與教訓。專業圈子的人際關系還可以幫助你開拓業務、尋找到好的職業機會。” 中立派：既有交際圈，又有能力和努力，月薪才會給力 網友“尋找業余”：我曾聽說過這樣一個理論：“判斷一個人的收入，可以看他最經常交往的那10個人的平均收入。”這話聽上去有點道理啊。俗話說“物以類聚，人以群分”，好的交際圈可以帶給你提升能力的機會和環境。 然而世事無絕對。交際圈的那些高收入的成功人士能給你幫助，但這個圈子中不好的那一面也能把你淹沒，所以，還是“修為在個人”。如果你的月薪還沒有達到2萬，最主要還是自己不夠努力吧。而且，“層次高點的朋友”不是靠“找”來的，你只有通過自己努力工作，勤奮刻苦，讓自己的競爭力得到提升，最終覓得一份好工作，才能自然而然地認識更高層次的人。 網友“時間換空間”：我接觸過一些月薪過2萬的人，他們并沒有依靠家庭背景獲得高薪，但他們基本上都喜愛交朋友，這些人在跳槽時往往都是通過熟人介紹的。不過這些人自身實力也很強，自己都是國內外頂尖大學的碩士或MBA，相關工作經驗都在5年以上。 前程點評：要借助交際圈的力量拿到高薪，你至少要滿足以下三個條件：1、懂得利用這個交際圈的各項人脈和資源；2、有足夠的能力，有不懈的努?ΑＨ寺齬倘恢??怯腥寺鱟約何弈芰σ彩峭魅唬?3、擺正心態，不讓自卑心理輕易作祟，也不被自大心理膨脹影響。呆在同樣的環境里，不同的人會迎來不同的人生結果：跟富人在一起，積極樂觀的人就會看到人生的目標，而悲觀自卑的人就自怨自艾、難有作為。以積極的心態自主地努力學習、用于創新和實踐，加上適當的人脈，你才能成功。 決定你周圍的環境的是你自己；改變命運的人也是你自己。交際圈固然重要，但能力更是成功致富不可或缺的條件。近來在“金球獎”上斬獲頗豐的電影《社交網絡》的主角原型——Facebook的創始人馬克??扎克伯格就是一個很特別很極端的例子。他的Facebook的創意原型來自他和他朋友所不能進入的哈佛藍血貴族俱樂部的雙胞胎。但Facebook幾乎是依靠他個人的天才頭腦一手創立的。因此，交際圈只是一個創造機遇的輔助力量，能力才是奠定成功基礎的基石。 反方：高薪和“富人圈”不重要 適合自己才最重要 網友“天沢”在此議題中的一句話讓人感受頗深：“管它是像老鼠一樣頑強地生活，還是像獅子一樣孤單地稱霸，只要找到適合自己生存的方法和幸福就可以了。” 女性普遍更重視家庭甚于高薪和“上流社會” 網友“daibecky”：能否拿到高薪和擠入“富人圈”并沒有什么太大聯系。我覺得是否能拿高工資最主要是心態問題，我也曾想過30歲時一定要有屬于自己的辦公室，而當時月薪兩萬對我來說也不算什么，如果我愿意經常出差、出國、加班，年底我還能拿到十幾萬元的紅包。但是現在我改變了我的想法，因為前段時間我流產了。我突然認識到作為一個女人，事業和家庭兼得是可以有的，但這樣的情況很少。現在的我想開了，不把工作安排得很忙很滿。作為女人來說，高薪和“上流社會”都不重要，還是家庭最重要。 前程點評：根據針對女性所做的一份調查顯示，有31.53%的職業女性都表示在30歲以后“工作追求穩定就好，主要重心放于家庭”。而男性受訪者對此問題的立場傾斜度更大——65.79%的男性受訪者認為女性在30歲以后應當在穩定工作的同時把自己的生活重心放到照顧家庭上。女性可以強，但終究還是不能太強，這也是大多數男性在選擇另一半時候的主導思想。 對于不少女性而言，家庭是維系自身一輩子的，需要認真經營。如果事業的發展會給家庭生活帶來壓力的話，那么她們寧可放棄職場中的一些大好機會，以更多的熱情投入到生活和家庭中，從中收獲更多也更長久的快樂。 沒有利害關系的社交最可貴 網友“Knight009”：有些人有了2萬的工資，覺得身份地位似乎和以往不同了，自我感覺頗好。但收入不是交朋友的依據，假若有人以收入來交朋友，那是膚淺的，無需在意。一個人擴展個人的社交圈，好處在于增加見聞、人脈、了解不同層次之間人的相處方法等等，其中又以沒有利害關系的社交最為可貴。否則隨著利害關系的消滅，其關系也隨之消滅，變成該社交圈是建立在利害關系的因之上所形成的果。 前程點評：收入多少并不代表一個人的成就有多高。古往今來，流芳百世的人們并不是因為他們的收入財產，而是因為他們的學問、智慧，為社會做了多少事情等等，千?蠆灰苑票 ? 注重平衡式成長 不要在高薪中迷失自己 網友“浮沫”：人是活的，環境是死的。有人月入2千，依然過得很幸福。而有人月入2萬，卻沒有時間沒有心情用高薪來換取生活中的點滴美好。如果你愛做的事不是你的工作，你愛的人不是你的伴侶，那富人圈和2萬月薪又能給你帶來什么實質上的東西呢？如果僅僅為了拿高薪而改變自己的觀點、迎合他人，甚至改變自己、放棄一些本質的東西，那么即便你成功了，也將會迷失自己。 前程點評：公司往往以數字衡量個人價值，社會往往以財富衡量人的成功標準。但，一切以錢為目的，肯定會出問題。衡量一份工作帶來的的價值，不能光從數字化的報酬這個角度去看，應該從整體的角度去看，比如：這份工作帶來的學習機會、發展空間等等。如果一味追求物質財富，不去注重平衡式的成長，到最后我們會失去健康快樂的心態。這個時候就算你擁有再多的金錢，也很難感到快樂，甚至心中會充滿迷茫和煎熬。擁有快樂健康的心態才是最重要的，在過程中體會成長和充實，在結果中感受成功和滿足吧！
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