2000多個崗位僅數百學子問津，正值大學生求職高峰期，這樣罕見的一幕出現在日前廣東金融學院體育場的專場招聘會上。原來多數企業開出的1200—1800元之間的月薪讓學子覺得太低，該校一名學生直言：月薪低于2000元我們連簡歷都不會投的。

1200元起薪崗位無人問津

　　廣州市人力資源市場中心主任張寶穎表示，進入5月份，市場的服務對象將從外來工轉為以高校學子為主。記者現場看到，企業提供的崗位多以現代服務業、對外貿易、計算機信息業、保險業為主，主要職位有客戶助理、辦公室文員、外貿助理、計算機技術人員、銷售助理等為主。而各崗位開出的薪酬大多為1200元起，少有超過2000元的。到上午10點半，前來求職的學子也是寥寥無幾，有很多攤位前甚至無人問津，只剩下招工者寂寞地枯坐著。

應屆生去向基本已定

　　廣東金融學院學人力資源的小陳告訴記者，班上52名同學，現在就剩下七八個人沒找著工作，大家狀態都蠻放松的，并不為一個飯碗發愁，關鍵是要找到一份相對穩定的工作。今年學校已經是第三次召開專場招聘會，月入1000多元的工作隨便都能找得到，同學們的薪酬期待至少在2000元以上，低于這個數他們都不會考慮投簡歷。他認為，入場企業在招人策略上就存在失誤，1000多元的月薪怎么能吸引到求職者，畢竟大家首先看的還是薪水。“我們在網上也投了很多簡歷，基本上兩天就有一次面試機會。”小陳頗為自信地說。

　　學生們也并非盲目樂觀，記者從該校招生與就業處了解到，到目前為止，學校4300多名本科畢業生中，就業率已超過75%，比去年同期高出3-5個百分點；而提供給每個學子的崗位也從去年的平均2.4個增至今年的約3個。

行家說法：學生起薪點要求提高

　　“就業形勢好，學生選擇多，他們對起薪點的要求也相應提高。”廣東金融學院招生就業處處長吳斌說，學生們今年對薪水的要求普遍在2500元以上，扣除社保、公積金等至少實際到手的也要1800元至2000元。如果薪酬太低，企業也很難留得住人。不過，對于部分學子過分挑揀的心態，吳斌也認為不可取，他說，現在社會都在提大學生創業問題，既然你有勇氣去承擔風險更大的創業，為什么不愿意從事一些營銷崗位？等攢到了第一桶金再去創業，風險豈不更小些？