今年，金融風暴大作，外貿出口更遭霜降，各種知名企業裁員之聲不絕于耳，企業招聘計劃推遲和壓縮已成常事，這讓那些伺機進軍該行業的職場中人突然縮腳，惶惶不知如何應對。但其實，無論時局如何變幻莫測，職場仍然存在好機會。如何把握職場蕭條期時的就業機會？華夏菩道職業顧問建議，職場中人更應做好職業規劃和定位，簡歷寫作更需凸顯自身職業價值。

案例：
一個外貿從業人員的“寒冬”
張梅今年27歲，英語專業本科畢業，當過2年英語教師，覺得生活枯燥而放棄。后來為改變命運，她報考廣東某校的英語研究生，但1年多的進修中她發現自己根本不喜歡做英語研究，再次放棄。繼續進修當了1年的公務員，還是覺得不如意，她因此停薪留職南下廣州，進入一家小型外貿公司做外貿銷售和經理助理。誰知才三個月，受行業整體形勢影響，公司決定收縮，她感覺再做下去也沒什么發展，選擇離職，突然之間又不知道再做什么，于是回到家鄉。

27歲了，同齡的同學朋友大都有車有房，結婚生子了，曾經優秀的她卻在這個時候不知道選擇什么職業，不知道去哪里發展，與男友時好時壞的關系又時好時壞，張梅正陷入職業和感情的寒冬中。

專家解惑：

因職業定位不準“受凍”
根據張梅的經歷，華夏菩道職業顧問范先生認為她碰到的問題有以下幾點原因：
1、職業定位不清晰，不知道自己適合什么類型的職業，造成對職業選擇的困惑和迷茫；

2、沒有精確提煉職業競爭優勢，導致感覺自身無價值，失去求職自信，也沒有明確的求職目標；

3、簡歷撰寫能力較差，無法針對目標崗位寫出有競爭力的簡歷；

4、婚姻、事業多種問題糾纏在一起，無法理清頭緒，導致陷入僵局。

細致考量化“三尺寒冰”
1、做好職業定位
范先生認為，造成職業定位不清晰主要有兩個原因：一是對自己的職業興趣、性格傾向和職業價值觀等了解不夠全面和深入；二是對目標職位的要求了解不透徹。

經過職業興趣、性格及職業價值觀測試，發現張梅的職業興趣類型是企業經營型，性格類型是統帥型，善于解決組織問題，愿意接受挑戰，對重復性工作內容沒有任何興趣。這正解釋了她為什么不喜歡老師和一般公務員的工作。
通過職業生涯回顧，發現張梅小時候就有經商的興趣及不少成功例子，在大學是個組織活動的積極分子和高手。這些測試和分析結果顯示，她適合的職業類型是與商業經營有關的管理類職位。

對于這一結果，她非常認可，她說她內心也是這樣期望的，但原來是蒙蒙朧朧的，現在知道為什么自己適合這個類型了，也感覺有信心去追求這個職業目標。

范先生認為，職業定位是對個人職業發展的大方向的確定，經過專業測試和分析的結果通常比較準確、穩定，在此基礎上做出的職業規劃會更具競爭力，也才能更加針對性地選擇職位和行業。

2、確定職位和行業
張梅的職業興趣類型測試結果顯示，她較適合的職位有管理者、銷售、貿易商等。咨詢中發現，她最突出的技能是英語，而適合發揮這個技能的職業有翻譯、英語教師、外貿銷售、涉外導游、出國留學咨詢等。結合其曾有外貿行業一定的工作經驗，她最終選擇外貿銷售這個職業。
但現在正是外貿寒冬，有職業發展機會嗎？張梅很是擔心。華夏菩道職業顧問分析，網絡上該行業的招聘信息眾多，雖然招聘要求比平時高，但說明機會還是不少。如何抓住這些機會就是考驗簡歷寫作和面試的能力了。

3、撰寫有競爭力的簡歷
簡歷是謀得理想職位的敲門磚，尤其處于金融風暴的特殊時期，簡歷寫作更要講究技巧。咨詢中發現，張梅并沒對外貿銷售這個崗位所需技能、經驗及工作內容進行細致分析，所以不清楚該崗位應該寫什么是重點，為此，顧問讓其搜集5家典型企業的招聘需求與其一起分析，最后確定出幾個核心點—英語技能、銷售天賦及興趣、過往成功經歷和經驗。

張梅在新簡歷中將自己突出的英語能力列在首位，其后細致鋪陳自己的外貿經驗——廣交會上單獨與外商接單，事后主動聯系跟蹤客戶，提出了不少有價值的市場策略。

張梅不知道她2年的英語教師經歷有什么可以說。其實，她當時是校內評價最好的英語教師，而這一切緣于她極強的溝通表達能力和過硬的英語技能。這一信息被提煉成為她新簡歷的亮點之一，至于她公務員及其他與目標崗位無關的經歷，則完全可以刪去。

結果，張梅投出新簡歷8份，1周后，她收到了3家外貿公司的面試通知。

4、面試充滿信心和熱情
有了明確的職業定位之后，張梅充滿自信。盡管與10多個人同臺競爭，憑借出色的英語口語表達和對外貿銷售的熱情，她同時得到了那3家外貿公司的就職機會。范先生認為，張梅明確定位的情況下，將目標職位當作一份事業，是用自己的天賦和熱情打動老板的。

最終，張梅分析三份工作的風險和機會，最后選擇了一家汽車零件出口貿易公司，月薪7000元。

華夏菩道專家認為，企業永遠不會拒絕對其有價值的人才，只要求職者有清晰的職業規劃和定位，抓住自己的亮點，選擇適合的職位和行業，制作出有競爭力的簡歷，必定能在經濟蕭條時獲得良好的職業發展良機。