中工網北京4月28日電（記者王嬌萍）“要推動全球經濟加速復蘇，必須轉變發展理念，加快轉變發展方式，走可持續發展之路。”這是今天在“2011’經濟全球化與工會”國際論壇閉幕式上通過的論壇《共識》指出的。中華全國總工會副主席、書記處第一書記王玉普在閉幕式上宣讀瞭論壇《共識》。

　　兩天來，與會代表暢所欲言，各抒己見，在不斷碰撞的觀點中凝聚重要的共識，在充分交流的研討中形成瞭一些務實的行動意向，並在此基礎上形成瞭《2011’經濟全球化與工會國際論壇共識》。

　　《共識》的主要內容為：

　　——推動轉變經濟發展方式，提升勞動者素質。各國政府應倡導節約資源和保護環境的發展理念和綠色工作方式，建立健全職業技能培訓制度，全面提高勞動者的知識水平、職業技能水平、道德素質和健康水平；企業應引導勞動者樹立終身學習理念，增加培訓支出，建設學習型企業；工會應開展節能減排活動，支持節能減排技術的開發、應用與推廣，推動綠色發展，全面提高廣大勞動者的職業素質和技能水平，培養造就一大批知識型、技術型、創新型勞動者。

　　——推動就業富足型復蘇，實現可持續發展。各國要努力實現就業富足型的復蘇，把充分就業目標納入經濟社會發展總體規劃。政府應實施更加積極的就業政策，推動《全球就業協定》在世界范圍內的實施；企業應履行社會責任，充分尊重勞動者的就業權；工會應大力保護廣大勞動者參與推動可持續發展的積極性，大力推動政府發展勞動密集型產業、服務業和小型微型企業，擴大就業創業規模，促進青年、女性、弱勢群體、移民工人和非正規就業人員就業，提高他們的就業質量。

　　——推動完善社會保障體系，保障勞動者共享經濟社會發展成果。各國應致力於推動社會保障制度朝著公平、普惠、可持續的方向發展。政府應保障和發展勞動者權益，增加公共財政對社會保障的投入，建立和完善社會保障底限，不斷擴大社會保險覆蓋面，逐步提升社會保障水平，發展社會福利事業和慈善事業，健全社會救助體系；企業應支持政府政策實施，加大對社會保障的支出；工會應主動參與社會保障政策的調整，推動社會保障體系的健全，促進全體勞動者公平享有社會保障權益。

　　——推動社會對話，倡導和諧勞動關系。各國應努力形成企業和職工利益共享機制，建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。政府應制定和完善協調勞動關系的法律制度，推動社會對話和三方協商機制的建立，積極穩妥擴大工資集體協商覆蓋范圍；企業應尊重勞動者地位，改善勞動環境，提高勞動者生活水平；工會應廣泛開展集體協商，通過平等協商解決勞動關系矛盾，切實維護勞動者合法權益。

　　——推動加強社會管理，改進全球經濟治理。各國應繼續推動國際金融體系改革，努力提高社會財富分配的均衡性，保證經濟復蘇走向持續、健康的發展軌道。發達國傢應擴大對發展中國傢的援助和貿易，切實增加發展中國傢的發言權，建立兼顧公平與效率的全球治理體系；工會應推動社會管理，推動建立和完善維護群眾權益機制，形成科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制。

　　——推動合作共贏，加強交流合作。各國要超越文化傳統、宗教信仰、意識形態和社會制度的不同，相互尊重、擴大交流，加強戰略合作和務實合作；各國工會組織應努力做各國勞動者之間增進理解和友誼的橋梁紐帶，共同應對挑戰，促進各國勞動者權益的保障和發展，特別是發展中國傢工會間更應增進交往、相互學習，加強南南合作，推動《全球就業協定》和社會保障底限在世界范圍內的落實，積極推動政府為批準更多的國際勞工公約創造條件，共同促進勞動者利益的實現和發展。

　　《共識》最後指出，“經濟全球化與工會國際論壇”的連續舉辦，為推動經濟全球化朝著均衡、普惠、共贏的方向發展，切實維護勞動者權益作出瞭積極貢獻。