一家著名公司的人力資源部經理說：“許多應聘者在短短的時間內調換很多次工作，我的第一感覺就是他不忠誠，頻繁地換工作并不能表示一個人工作經驗豐富，而是說明了一個人的適應性很差或者工作能力低，如果他能快速適應一份工作，就不會輕易離開，因為換一份工作的成本也是很大的。”

對于員工來說，不頻繁跳槽也是對公司的一種忠誠表現形式。我們倡導員工的忠誠，但員工的忠誠和士兵的忠誠是不一樣的，士兵的忠誠是絕對的，士兵必須忠誠于統帥，因為統帥代表著國家。員工的這種自下而上的忠誠對于企業來講是必須的，但并不是無條件的、絕對的和盲目的，而是相互的。

古有君子者一人不侍二主之說，如今的職場當然沒有這樣教條化的規定，每個人的職業生涯中都會有變化。一般來說，員工相對公司是處在弱勢的位置上，所以員工首先要對企業忠誠，來換取企業對自己的忠誠，員工忠誠的回報是得到更高的薪水、更好的機會、更高的職位等。

但是，如果員工長久忠誠沒有得到相應的回報，自己也沒得到公司重用，那就是說老板看不上你，不賞識你，為什么還要繼續忠誠呢？市場競爭千變萬化，大多數企業或企業主的經營是合情、合理、合法的，這是我們必須承認的，但是，也有相當一部分的經營理念不可取，其管理員工的方式是為世人所恥的，有的公司甚至認為剝削是天經地義的，這個時候，你就要果斷地離開他，到更好的市場空間去發揮自己的優勢，否則，這就是愚忠，對你的前途是沒有幫助的。任何事情都是雙向的：企業有選擇員工的權利，相應地每個人也有挑剔企業的權利。任何人在企業效力的時候，一定要記住：這同時也是在為自己的未來做鋪墊。

跳槽不是不允許，但是也不能頻繁地更換工作單位，首先，對于個人的發展沒有好處，因為你想在公司得到更好的位置，就得先了解這個企業，融入到企業當中去，從基層做起，才能更好的勝任不斷變化的工作，這個過程是需要時間的，如果頻繁的跳槽，那么，或許你有機會得到升遷，也被錯過了。其次，在短時間內經常變換工作單位，在用人單位眼里，就會認為你不忠誠，對公司沒有誠意，不能出色的完成工作。

所以，職業人要在值得忠誠的公司不懈的努力，當面臨形形色色的誘惑時，不能輕易為利益動心，要看到自己公司的前途，自己在公司受到的教育和學到的東西，不能看到有的公司工資高，能給你一定的好處，就產生跳槽的念頭，應全面地綜合考慮，盡量能留在原公司，如果公司確實沒有值得留戀的地方，再作打算。

如果一個還能有發展的公司，暫時面臨到困難，這時能繼續留下來并想辦法幫助公司渡過難關。這樣的員工老板會報之以信賴，能被委以重任，成為公司的頂梁柱。

魏欣畢業于北京理工大學，學的是行政管理專業，大學畢業5年，換了9家單位工作，平均每半年就跳一次槽，從事了5種不同類型的職業。最近，她從公司離職后，一直在向中意的公司投簡歷，卻遲遲沒有得到回應。

她工作的第一家單位對她很有培養意向，她工作也很認真，公司交給的工作也做得很不錯。她認為自己很快就能得到晉升、加薪，半年后，公司并沒有表示要給她升遷，魏欣有些失望。這時，正好同學的公司在招聘，薪水比這里要高，她當即不顧公司的挽留辭了職。自從這次后，她找到了信心，覺得只要跳槽就能得到比原來更好的待遇，導致以后在工作中不順心就跳，多次錯過了提升和重用的機會，如今頻繁跳槽又導致自己沒有擔任中層領導的職業經歷，找工作一直徘徊在低層職位上面。

作為一種正常的人才流動，跳槽已為人們所接受，但如果太頻繁就會使自己的職業生涯不停的處在動蕩和適應新環境當中，即使找到一個比較不錯的單位也不易安心工作，因此很難得到器重，在走馬觀花似的跳槽過程中，浪費了青春和精力，也消磨了斗志。有關專家指出，大學生頻繁跳槽對個人發展非常不利。

肖奇在一家公司做文員，她學歷不高，她的辦公室與老板的辦公室之間只隔著一塊大玻璃，老板的情況她只要愿意就可以看得清清楚楚，但她很少向那邊多看一眼。老板的秘書是一個很有心計的女孩，非常善于表現自己，在老板面前表現得非常勤奮敬業，裝模作樣的要表現自己多么忠誠于老板，她甚至宣揚有一家大公司想要挖她過去，但是她沒有同意。而肖奇則顯得默默無聞，每天都有整理不完的資料，她知道工作認真刻苦是她惟一可以和別人一爭短長的資本。她處處為公司打算，在打印時不浪費紙張，如果不是重要的文件，她會把一張打印紙兩面用。而秘書在老板面前的表現非常出色，老板也常常夸獎她。

兩年后，公司資金出現周轉困難，員工工資開始告急。而那個自稱是忠誠的秘書第一個跳槽，并且大肆宣揚，說那個公司是她的一個朋友開的，待遇很好，假如有誰愿意去，她可以幫忙。結果，很多人都走了，肖奇決定留下來，但是因為人手不夠，工作量很大，原來兩三個人的工作都要她來完成。

而老板因為公司業務下降，整天悶悶不樂，肖奇看在眼里，就暗地里想辦法。通過她平時的經驗和用心，她了解到一個項目他們應該可以接手，于是她利用自己的休息時間，做了一套這個項目的企劃方案。她找到老板并告訴他自己的想法和企劃，老板看了后覺得可行，就派她來負責這個項目，幾個月后，通過她的努力，這個項目順利完成，而且為公司掙到了一筆利潤。公司因此也有些起色，老板非常高興，通過這些事情，不僅看到了肖奇的策劃才能，更重要的是看到了她的忠誠，所以決定讓肖奇擔任他的助理，在處理文員工作時還幫他出謀劃策，繼續經營公司。一年多以后，公司的情況已經越來越好，肖奇的職位也進一步得到提升。