本期嘉賓 著名職業生涯咨詢顧問 戴潔

特約撰稿 中青在線人才頻道編輯 于愛萍

　 ▲ 職業生涯的發展是從做好本職工作做好每一件小事開始

　 ▲ 重要的不是要做女強人，而是自己要做強的女人

　 ▲ 別人歧視的不是你的性別，而是你的能力

　 ▲ 女性高層管理有一種境界

　 美國GBH心理學協會指出，目前將近80％的職場女性正或多或少面臨危機的困擾。身為職業女性，每天盲目地奔走在從家到公司的兩點一線，無法準確和理智地設計自己的工作將發展到哪一步，以后會做什么，想做什么，自己未來在家庭和職場上的位置如何？

　 解決女性就業難的關鍵是什么？改變擇業觀？或是提升個人能力和素質？

　 女人的職業危機

　 問：女人如何提高就業機會？

　 戴潔：首先要了解企業需要的是什么樣的人才；其次，抓住任何機會做自我銷售，并提升自己的能力。

　 問：如何看待就業中的性別歧視？

　 戴潔：別人歧視的不是你的性別，而是你的能力。除了和男人掌握一樣的技能之外，還要加強自己的女性優勢。女人有哪些優勢呢？細致、關懷別人、性情溫和、容易溝通，這些已經成為越來越多的現代企業對員工的要求。

　 問：年終總結時，領導在部門總結時明確表示，要提升我。可是到現在都沒有動靜，我能主動找領導問問嗎？我的工作能力自信沒有問題，會不會是因為我有了孩子領導不敢重用我呢？

　 戴潔：具體情況我不知道，不過你可以嘗試去問一下，只是問問題的方式可以藝術一點，如果你的企業文化允許的話，可以問問你的領導：我還可以做哪些能力的提升，可以達到公司升職的條件。

　 問：一個想做女強人的女大學生是應該考研呢還是考證呢？我只是想進普華永道那樣的會計師事務所做一份很忙碌的工作。我應該如何選擇？

　 戴潔：考研與做女強人無關，重要的不是要做女強人，而是自己要做強的女人。

　 問：女性高層管理人員在工作中最應該注意的是什么？您對“首先不要在職場把自己當作女人”的看法有何高見？

　 戴潔：女性高層管理有一種境界，當需要展示你的女性身份和女性優勢時，就去展示。當需要在職場當中沒有性別區分時，就做中性人。我想，靈活是最重要的。

　 找好工作還是好上司

　 問：很少有一個人干一種工作干一輩子的，請問從哪些方面考慮自己的工作和發展？

　 戴潔：在職業生涯發展的初級階段，對自己鍛煉最大的工作就是好工作。在職業生涯中期，賺錢最多的工作就是好工作。在職業生涯后期，能實現自我價值的工作就是好工作。

　 問：我的主管是一個神經質多變的女人，我太喜歡我現在的工作了，但太不喜歡她了。我如何與她相處才不吃虧、更職業？

　 戴潔：你覺得你的這個問題里你有多少主觀的成分呢？假如你的上司真的像你說的那樣，如果你都能和她相處的好，那應該感謝她，讓你遇到了這樣一個上司，鍛煉你的本事。當你這樣想的時候，也許你離職業人的標準就近了一步。

　 工作的七年之癢

　 問：女性事業發展的瓶頸是什么？

　 戴潔：也許聲譽是我們在這個社會上承擔的獨特的瓶頸。除此之外，最大的瓶頸是女性把自己當成是弱者。

　 問：我是做財務方面工作的。每天面對枯燥的數字。我如何保持對這一份工作的積極性？

　 戴潔：有人做了一輩子衣服都叫裁縫，可是有人就叫做時裝設計師；有人剃了一輩子頭，都叫剃頭匠，可是有人就叫做發型設計師；重要的不是工作本身，是你賦予它什么樣的使命。

　 問：我該不該換個環境發展？我在一家網絡公司做編輯工作五六年了，說實話，真是閉著眼睛都能工作了。我現在已年過三十，孩子剛上小學。說實在的我想在紙媒做編輯，如果有機會我能去試試嗎？

　 戴潔：在這個年齡，遇到這樣的問題是比較普及的。因為你現在考慮的不僅僅是養家糊口，還考慮自我發展，換不換環境不重要，最重要的，你知道你到底要什么？為了你要的東西，你愿意付出什么樣的代價。

　 問：工作了七八年的女性參加考研重新走進校門，合適嗎？我雖然也一直是一邊工作一邊學習，但總覺得不夠用。但另一方面的情況是孩子才兩歲，回家的時間我得陪陪她，先生和我還常常加班。考研一事一直在猶豫之中。

　 戴潔：合適不合適取決于你的感受和取舍之間的平衡，關鍵是學習的東西和你的崗位勝任以及人生目標起到多大的推動作用。是否考研，先思考一些問題：你考研是為了滿足你什么樣的目標？對你的未來有多大推動作用？還是說你覺得累了，想回校園放松一下心情。

　 嫁不出去的“白大荒”

　 問：有人將未婚的大齡女白領稱為“白大荒”。三十多歲了，忙于事業，是個高層主管，但嫁不出去，怎么辦？

　 戴潔：嫁不出去和干事業沒關。也許在年輕的時候，在你的潛意識里，因為怕嫁出去，就拼命工作，好給自己找個理由。想一想，你自己覺得，如果要嫁人，你最在乎對方有什么樣的特質，你做好接受一個人和你在一起生活一輩子的心理準備了嗎？

　 問：結婚就意味著她多了一個連帶的責任——家庭。有人說女的只能是在結婚之前才有追夢的權利和時間，否則就會因為各種各樣的原因而減弱，你怎么看？

　 戴潔：你認為結婚和實現夢想沖突嗎？也許還會對實現夢想有推動呢？不結婚的理由大概和事業關系不大，但是事業忙是讓自己不結婚的理由。

　 在家庭與事業間游走

　 問：如何平衡家庭與事業的壓力？

　 戴潔：家庭、事業、個人成長、休閑、交友和財務，這幾項是人一生中都應該考慮的，單方面突出哪一項，我們的人生都不會太圓滿。而且在人生不同的發展階段，對這幾項的需求也是不一樣的，關鍵是看在哪個時期，對你來說，最重要的是什么，你能夠為這些重要的價值付出什么樣的代價。

　 問：職業婦女家里家外兩頭忙，是不是太累？

　 戴潔：家庭是我們和另外一半共同支撐的，我們有和另外一半共同商量過家務的分擔嗎？用什么樣的辦法能讓我們的另外一半多給我們些支持呢？

　 問：結婚生子影響事業怎么辦？

　 戴潔：結婚生子是人生中的大事，也有人反而能夠做到對事業是個促進，是不是結婚生子和做事業一定是矛盾的呢？除了兩個極端之外，一定還會有許多可能，可以同時擁有，這也是生活的樂趣。

　 問：女性的學歷比丈夫高，他心理不平衡，怎么辦？

　 戴潔：我冒昧地猜，他不平衡的真正原因大概不僅僅是學歷吧。也許學歷只是一個他可以說的表面現象。我覺得愛情和學歷是沒關系的，你愿意與他溝通嗎？再問你一個比較尖銳的問題，在你自己的內心深處，你在乎他的學歷嗎？因為你的學歷高，你有優越感嗎？

　 問：女人生命中最重要的是什么？是事業還是家庭？

　 戴潔：我想每個女人都會有不同的答案，在每個階段也會不同，關鍵是你在乎的是什么。如果是我本人的話，我覺得家庭最重要，同時事業也是自我實現的一個平臺。在茫茫人海中，能夠遇到一個人有緣和你牽手一生，是可遇不可求的，如果遇到了，他對你就是惟一的。而事業，是有許多可能的，并且是可以自己創造的，你的每一次事業的機會并不一定是你惟一的機會。

　 問：能不能給一些女人創業方面的建議？

　 戴潔：一、從小事做起。二、勇于承擔責任。三、正確看待挫折，不怕犯錯，善于總結經驗。四、自尊自愛。五、善于團隊合作。