中工網訊(記者康勁 通訊員鄧琳娜)春節長假過後,甘肅省總工會機關一派“人勤春早,躍馬爭先”的新氣象。走進省總法律保障部辦公室,副部長毛喬一邊整理手中的資料一邊向記者介紹:“今年的幫扶項目啟動早,全省22.3萬戶建檔困難職工能實現全覆蓋救助。”與此同時,省總技協辦裡也早早開始進入狀態,技協辦黨支部書記張學會說:“按照目前的計劃,全年各工種的省級技能比賽肯定要超過200場次,高於省總的承諾目標。”

這是甘肅省總改進作風、自我加壓公佈“實事承諾”後帶來的新變化。省總在充分調研論證的基礎上,面向直屬基層工會、企業工會和全省職工公開承諾,要為職工和基層工會辦5件實事。

籌措幫扶資金9000萬元,對全省22.3萬個建檔困難職工傢庭普遍進行幫扶救助,采取多項措施幫助他們解決實際困難,實現對工會檔案內困難職工幫扶救助工作的全覆蓋;籌措資金3000萬元,瞄準社會急需、技術含量較高、通用性較強的工種(項目),在各市州、省級產業(系統)工會、大企業(集團)舉辦200場技能比賽;爭取省財政預算列支困難勞模幫扶資金400萬元,對省級困難勞模,無固定收入的農民勞模,傢庭有特殊困難無力自救的省級勞模實施全面救助;全年建成省級“職工書屋”示范點20個,各級工會自建、改建“職工書屋”1000個,到年底,全省“職工書屋”達到2000個;圍繞學習貫徹十八大精神和中央對工會工作的重要指示精神,連續舉辦11期培訓班,全年免費培訓基層工會幹部820名。

甘肅省總希望,通過公開承諾5件實事,使工會的各項重點工作能夠做到整體推進和重點突破相結合,努力把工會工作提升到一個新水平。同時,通過進一步改進工會文風、會風、作風,讓職工感受到工會工作的新氣象,著力推動解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題,使服務職工長效機制能夠真正紮根基層。