在改革創新中闊步前行

全國總工會副主席、書記處第一書記　王玉普

全國總工會副主席、書記處第一書記　王玉普

　　黨的十六大以來，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅強領導下，各級工會堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，全面履行各項社會職能，積極構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益，在服務科學發展、服務職工群眾中彰顯作為，工會工作在改革創新中闊步前行。

　　自覺用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，探索和堅持中國特色社會主義工會發展道路。牢牢把握堅持和發展中國特色社會主義、全面建設小康社會的時代主題，貫徹落實黨中央關於工人階級和工會工作重要指示精神，大力推動工會理論、體制和工作創新，探索形成瞭中國特色社會主義工會發展道路，保持正確的政治方向，使工會工作煥發蓬勃生機與旺盛活力，受到黨中央充分肯定和職工群眾擁護支持。

　　大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，組織引導廣大職工為推動科學發展、加快轉變經濟發展方式充分發揮主力軍作用。緊緊圍繞轉方式、調結構和推進自主創新，掀起社會主義勞動競賽熱潮，發揮勞動模范的引領作用，激勵廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動。創先爭優建功立業主題競賽如火如荼，創建“工人先鋒號”深入開展，“我為節能減排作貢獻”效果明顯，職工技術創新活動方興未艾。2011年，全國組織開展勞動競賽的企事業工會47.0萬個，參賽職工7325.6萬人次。

　　推動構建社會主義和諧勞動關系，旗幟鮮明地維護職工群眾合法權益。在理論上，確立“組織起來、切實維權”的工會工作方針，樹立和落實“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，明確“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則。在實踐上，以非公有制企業為重點，以實現勞動關系和諧為目標，大力推進“兩個普遍”，截至2011年9月，全國工會會員2.59億人，比2002年翻瞭一番；簽訂集體合同179.3萬份，其中工資專項合同92萬份，是2002年的3倍；加強立法參與，推動形成包括《勞動合同法》在內的勞動法律體系；切實維護農民工、改制企業職工權益，推動解決工資拖欠等突出問題；大力開展送溫暖工程和困難職工幫扶工作，把幫扶中心打造成為職工排憂解難的“職工之傢”，有力推進瞭和諧社會建設。

　　加強工會對外交往和港澳臺工作，不斷擴大中國工會影響。著力推動形成公正合理、民主和諧的國際工運新秩序，主辦瞭8屆 “經濟全球化與工會”國際論壇，從首屆隻有4個國際工會組織9位領導人參加，發展到146個工會組織209位領導人參加，拓展瞭中國工會活動空間。中國工會代表28年來首次當選國際勞工組織理事會工人正理事，參與國際工運事務取得重大突破。

　　以改革創新精神加強自身建設，把工會組織建設成職工群眾信賴的“職工之傢”。堅持工會在職工群眾工作中的主導地位，體現工會做職工群眾工作的主體作用，堅持重心下移、服務基層，廣泛開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，今年以來，共組織100多萬名工會幹部，走訪企業40多萬傢、困難職工和勞模91.35萬戶，為職工解決突出問題9.5萬多件，並逐步建立起服務職工長效機制，進一步擴大瞭工會工作覆蓋面、增強瞭工會組織凝聚力。