中工網訊（記者方大豐）“天氣還冷，要註意保暖。”3月22日上午9點多，全國總工會副主席、書記處書記陳豪的叮囑，像一股暖流穿過湖南省第五工程有限公司下崗女工彭麗華的心。42歲的彭麗華身患尿毒癥11年，陳豪仔細詢問瞭彭麗華的病情、醫療費用負擔和傢庭收入情況，他勉勵說：“要有戰勝困難和疾病的信心。”他要求工會探索建立可持續的職工互助醫療保障，切實減輕困難職工的醫療負擔。

　　22日上午10點，陳豪一行赴株洲聯誠集團有限公司職工書屋授牌之後，隨即召開瞭一線職工座談會。

　　“你現在最擔心的是什麼？”“我現在就擔心孩子的就業。我孩子在北京上研究生，她畢業後我讓她去找你……”陳豪與質檢員劉利的這段對話，讓會場充滿瞭輕松歡快的笑聲。

　　接著劉利的話頭，陳豪說：“孩子的就業，也要轉變觀念，全社會都要樹立尊重勞動和勞動者的觀念，隻有更多的人熱愛勞動、誠實勞動、創造性地勞動，才能更好地推動社會經濟的健康發展。” 聽到鉚工班長遊劍談到自己的最大願望是成為技能大師並“將全班的人都帶出來”，陳豪高興地勉勵說：“你熱愛自己的崗位，刻苦鉆研技術，這種精神值得贊揚，一定會不斷增強自身的競爭力。”

　　聯誠集團由集體企業改制而成，職工年收入由10年前的幾千元增長到現在的4萬多元。陳豪感慨：“你們公司之所以發展得不錯，就是讓職工共享瞭發展的成果，我很高興地看到職工的臉上都掛滿瞭笑容，充滿瞭生機與活力。”

　　22日下午，在中國南車株洲電力機車有限公司，工作組分組與職工進行瞭面對面個案訪談，召開瞭8傢不同所有制企業黨政工負責人座談會，陳豪贊揚“這8傢企業都有一個共同的理念，就是依靠職工辦企業，尊重勞動，尊重勞動者，實現瞭企業與職工共同發展”。他要求企業的工會組織要更多地在貫徹“促進企業發展、維護職工權益”這一工作原則方面多下功夫，創新發展。

　　從21日到23日，陳豪率領的全總服務職工工作組在湖南灑下一路關切和溫馨：慰問困難職工、看望一線勞模、與職工促膝談心、與企業黨政工領導進行面對面交流、在食堂與職工共餐、發放《職工勞動權益手冊》……工作組還考察瞭株洲市職工幫扶中心，聽取瞭湖南省總工會及長沙、株洲市總工會的工作匯報。陳豪強調：“要在深入開展面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動的基礎上，進一步探索建立工會聯系職工的長效機制，把工會組織、工會幹部的根真正紮在廣大職工群眾之中。”

　　湖南省人大常委會副主任、省總工會主席劉蓮玉及省總工會黨組書記、副主席肖剛強參加瞭此次活動。