“讓勞務工透過一個敞開胸懷的港口，看見一座城市敞開的胸懷。”大連港勞務工文化月以其獨特的魅力，獲得大連市首屆“金紐帶”職工文化獎。

　　從2009年開始，每年7月份，文化月活動在全港勞務工的熱切期盼中如約而至。這項活動是大連港集團工會為豐富占企業員工總數40%的勞務工業餘文化生活、穩定勞務工隊伍的創新之舉。文化月活動包括文藝晚會、露天電影專場、體育比賽、藝術作品展、青年聯誼等系列活動。經過4年的精心打造，勞務工文化月已成為大連港集團工會乃至大連市工會的一個文化品牌。

　　開幕式是文化月系列活動的重頭戲。在這臺精彩紛呈的文藝演出中，很多節目的演員就是勞務工。在演出的過程中，集團工會請省、市勞務工勞模和市“十大傑出進城務工青年”登臺接受鮮花和祝福。集團工會還邀請集團領導和市總工會領導向考上工人大學的勞務工發放學習用品，鼓勵勞務工努力學習，提高技能，早日成才。在演出的間隙，組織者還設計有獎問答環節，問題包括集團的發展戰略、企業文化理念，鼓勵勞務工參與到對集團企業文化理念和戰略發展思路的學習中來。大連港鐵路公司的勞務工姚龍升曾作為一名演員參與瞭勞務工文化月開幕式晚會。他說：“雖然在臺下信心滿滿，但一上臺，看著臺下坐著的集團領導以及那麼多海港的兄弟姐妹，心裡還是有些許忐忑。隨著節目的漸入佳境以及臺下觀眾的熱烈掌聲，緊張感漸退，一種成就感油然而生。掌聲的背後折射的是一個大企業的擔當與責任、關愛與重視、胸懷與氣魄，讓廣大職工，特別是勞務工有瞭歸屬感和幸福感，更加激發出我們的工作積極性和主動性。”一臺演出，不僅給勞務工展示才藝的舞臺，更讓勞務工深切體會到融入企業的歸屬感，被企業尊重的幸福感，與企業共命運的責任感。

　　大連港有6000餘名勞務工分散在各個崗位上，他們興趣愛好各異，文藝演出遠遠滿足不瞭全港勞務工的“胃口”。為保證活動的普及，除瞭集團工會積極策劃主辦主題活動外，各基層單位還根據各自實際情況組織勞務工開展卡拉OK大傢唱、攝影、書法、篆刻比賽、棋類、球類比賽、趣味運動會、征文活動、知識競賽、參觀等豐富多彩的文體活動，極大地吸引瞭勞務工積極踴躍地參加到各項活動中，文化月活動實現瞭全港覆蓋。

　　文化月既滿足勞務工的精神文化需求，又為他們提供更多實實在在的服務。除瞭文體活動，集團工會還舉辦露天電影專場、醫療健康咨詢、心理疏導、健康生活講座、義務理發、有獎答題等活動。集團工會還把文化月與勞務工後勤服務管理文明示范基地競賽活動相結合，各相關用工單位主動配合管理單位加強管理，加大改進力度，使勞務工的生活條件得到極大改善。大港集箱公司為住宿勞務工每人每月出資50元聘請物業清理室內外衛生，減輕勞務工負擔；散糧碼頭公司專門租賃3個房間為勞務工存放工作服和工具，保持室內整潔；國際集裝箱碼頭公司在保證勞務工就餐、洗浴、更衣、文體活動設施的同時，還配備瞭按摩椅，讓勞務工工作之餘緩解疲勞。勞務工普遍反映，每年一度的文化月活動，讓他們的生活越來越豐富、工作越來越舒心，實實在在地感受到瞭體面勞動的尊嚴。

　　在第四屆勞務工文化月開幕上，集團董事長惠凱說：“勞務工文化月活動非常有意義，在豐富瞭職工文化生活的同時，也凝聚瞭勞務工的力量，提升瞭勞務工的素質。”大連港勞務工文化月成功舉辦4年來，全港勞務工都懷著比盼望傳統春節還喜悅、迫切的心情期待文化月的來臨。在參與文化月活動的過程中，他們進一步瞭解港口，熱愛港口，成為港口建設發展的重要力量。（本報記者 李艷容）