中工網訊 威海市環翠區總工會切實履行工會職能，所有工會工作人員多次深入基層，走近職工，開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的扶貧助困活動，樹立起環翠工會的幫扶品牌。

　　區總工會從送溫暖活動、金秋助學活動、大病互助保險、技能培訓、職業介紹、法律援助、單親女職工救助等7個方面，深入開展困難幫扶救助工作。近3年來，全區各級工會組織累計為2475名職工發放慰問金269.4萬元；為537名大中專（高中）生發放助學金95.4萬元；大病互助保險活動開展三期以來，共有552個單位4.1萬名職工群眾參保，累計為540名職工報銷醫藥費153.8萬元；充分發揮工會“大學校”作用和職工技能實訓基地的優勢，累計為5300人次職工群眾提供各項技術技能培訓；累計為300餘名單親女職工發放慰問金30餘萬元，為1200多名困難女職工提供瞭免費體檢；每年還為全區214名勞模進行免費健康查體。

　　區總工會建立瞭4種渠道進行救助幫扶。第一是本級救助：區總工會於2005年就設立瞭困難職工幫扶中心，專門為全區職工提供專業、全面、高效服務，包括送溫暖工作、金秋助學工作、大病互助保險、職業介紹等都是由困難職工幫扶中心承擔完成的。第二是上級救助：區委、區政府、市總工會等進行的救助，撥付一定專項資金對特定群體進行救助，包括特困職工、困難勞模、單親女職工等。第三是會員互助：工會組織或者企業方發動成立互助基金會，用於職工意外、大病、車禍、天災等重大事故的救助。第四是共同救助：也就是立體救助、全面救助，在特殊情況下，職工群眾出現集體事故、重大災難或者職工傢庭出現重大事故，需要黨政、工會、企業、會員和社會共同救助。（唐海軍）