記者 楊登峰 攝

　　許多全國政協工會界委員都清楚地記得，2010年全國兩會上，一條“國際新聞”備受關註——美國《時代》雜志的2009“年度風雲人物”名單上，赫然出現“中國工人”詞條，這是當年唯一上榜的群體人物。

　　“當時許多西方媒體嗅出瞭一絲‘歷史轉捩’的意義。”政協工會界的“老委員”們說。

　　3年後，又到全國兩會之時，“中國夢”成為代表委員、媒體百姓提及率最高的詞匯之一。在實現“中國夢”的路途中，3.21億中國工人有著怎樣的力量？又該以怎樣的舉措來保護、培育、發揮來自職工的“正能量”？

　　【路徑一】提升職工軟實力需要有營養的“精神食糧”

　　“要實現偉大的‘中國夢’，必須具備強大的精神動力。”全國總工會副主席、書記處書記倪健民委員呼籲，構築職工思想道德需要以信仰為魂、以德為先、以教為貴、以行為要、以文為脈。

　　據一項調查顯示，職工焦慮情緒在增長，66.9%的職工認為改善的機會不多；少數青年職工甚至把奢侈品消費當作是價值的實現；部分職工對當先進和勞模“無所謂”，或幹脆“不想當”。

　　長期分管工會宣傳教育工作的倪健民表示，提升職工的軟實力，首先應以信仰為魂，並以德為先。在保持經濟持續健康發展的同時，更加重視精神文明建設，“兩條腿一起走”；以教為貴。通過春風化雨潤物無聲的教育方式，使核心價值體系在職工中內化於心。

　　“一切理念都要靠行動轉化為現實。”倪健民委員說，面對競爭，部分職工心理壓力加大，發展預期下降，因此，營造一個“勞動創造美好生活”的社會氛圍，是培育職工立足崗位建功立業理念的基礎。特別是通過鼓勵工會開展群眾性文化活動、推進企業文化職工文化建設等工作，為職工提供更有營養的“精神食糧”。

　　在全社會加強道德領域專項教育和突出問題治理活動，樹立良好的道德規范和誠信意識；借助網絡、微博等新興媒體的力量，提升青年職工對勞模精神的認同感……在倪健民委員心中，為實現“中國夢”提供精神動力是一項大工程，必須一步一個腳印地完成。