中工網訊 2月4日，開江縣總工會召開中心學習組擴大會議，組織全體黨員幹部職工認真學習瞭《中共中央八項規定》、《四川省關於改進工作作風、密切聯系群眾的十條規定》、《達州市關於改進工作作風、密切聯系群眾的十一條規定》、《開江縣關於改進工作作風、密切聯系群眾的十三條規定》等，廣泛開展大討論，群策群力，集思廣益，充分提高瞭認識，統一瞭思想，大傢一致要求結合本單位實際，緊緊圍繞全縣工作大局，堅持“四個強化四個規范”，切實轉變作風，厲行勤儉節約，杜絕舌尖上的腐敗，密切聯系群眾，整塑機關形象，增強為民服務能力。

強化調查研究

繼續堅持強化領導幹部直接聯系服務群眾和“掛、包、幫”活動，深入生產第一線，多到困難和矛盾集中、職工意見多的企業去，發揚同吃、同住、同勞動、同學習、同進步的“五同”精神，瞭解真實情況，解決具體問題，推動企業和職工和諧發展。主要領導蹲點調研不少於50天，副職領導不少於60天，中層領導不少於70天，一般職工不少於80天，並於12月寫出調研報告。

強化幫扶服務

健全幫扶機制，創新幫扶理念，開拓幫扶渠道，積極穩妥地進一步強化困難職工生活幫扶、困難勞模救助、農民工法律維權幫扶、職工健康心理輔助、困難職工之女入學幫扶、農村留守老人和兒童關愛工作等，拓寬職業介紹、就業培訓、創業幫扶等渠道，讓更多的人能享受到黨和政府的溫暖。

強化內務管理

加強內務管理制度建設，強化監督執行工作，落實專人負責，照章辦事，堅持從一分錢、一張紙、一支筆、一顆針、一支煙、一滴水、一滴油、一度電、一束花、一蔸草的管理抓起，杜絕鋪張浪費，厲行勤儉節約。

強化制度建設

進一步強化學習考勤制、首問責任制、限時辦結制、群眾舉報制、黨風廉政追究責任制和目標管理等制度建設，加強監督檢查和民主測評工作，確保機關作風優良，提高行政效能，積極創先爭優。

規范公務接待

加強公務接待制度建設，認真執行中央、省、市、縣有關公務接待的各項規定，規范接待程序，嚴格接待標準，堅持“同城不請吃、到基層吃食堂” 原則，不送禮品，不上高檔酒肴，不進娛樂場所，做到不鋪張、不浪費，努力降低公務費用。

規范信訪工作

進一步規范領導幹部定期接訪、帶案下訪、包案化解工作，每周一、周四為主要領導接訪日。對待來信來訪要態度和藹，說話和氣，答復負責，反對官僚主義，杜絕衙門作風，必須堅持好首問責任制、限時辦結制和責任追究制。

規范車輛管理

進一步規范公車管理，建立健全車輛管理制度，強化維修、油料、裡程等登記、管理、包銷工作，車輛使用實行派遣登記制，杜絕公車私用，下基層原則上達乘公交車，除緊急救災救援外，一律不允許包乘出租車。

規范行為舉止

進一步規范完善“工會組織亮牌子、工會職工亮身份”的“雙亮”工作，做到“機關大門口有公示牌、辦公室門口有門牌、辦公桌上有崗位牌、職工胸前有吊牌”的“四有”監督牌，為群眾辦事或反映問題、接受群眾監督提供瞭方便，同時也增強瞭工會幹部職工的勤政感、責任感、廉潔感，工會幹部職工的一言一行與工會機關作風、機關形象息息相關，所以必須高標準嚴要求規范幹部職工行為舉止。（柏占春）