中工網北京3月6日電（記者鄭莉 張銳）全國政協工會界小組今天討論時，來自制衣企業的金建華委員講瞭一個令全場都笑不出來的“笑話”——連續幾年，他所在的上海培羅蒙西服公司招收設計師，都是中國名牌大專院校培養出來的大學生、碩士生。可他發現，這些年輕人隻會畫設計圖，卻裁剪不出一條褲子。“考瞭文憑，卻沒有技術！”此話一出立即引發熱議，大傢有一個共同感受：“技工荒”已蔓延到制造業各個環節，破解這一難題刻不容緩。

　　“現在都談民族品牌，可如果沒有技術人才，怎麼發展中國品牌？”金建華委員頓瞭頓，又說：“比如我們上海的服裝業，以前多有名，人稱‘東方巴黎’。為什麼出名？因為擁有一批手藝極好的裁剪師，老師傅將一塊佈比量在女士身上，馬上就能立體裁剪。”

　　令金建華委員惋惜的是，如今“小裁縫”不受歡迎，“傢長都想讓孩子賣股票、賣房子、做金融，因為掙錢快！”

　　“人人都想上大學，沒人願意當技工。”坐在後排的易軍委員向前探著身子補充道。這位中國建築工程總公司的董事長有著切身體會，“建築業有6000萬農民工，有技術的工人很受歡迎，卻鳳毛麟角。技校畢業生被企業一搶而光，大學畢業生卻找不到工作。”

　　“技工短缺”也是中國五礦集團公司總裁周中樞委員的一塊心病。他曾在德國一傢企業看到，上世紀五六十年代的陳舊設備，照樣可以制造一流產品，因為使用設備的工人有一流的技術。可我國的許多尖端設備，造出的產品質量卻差強人意，因為操作工技能水平不高。

　　人力資源和社會保障部副部長楊志明委員說，目前技校畢業生就業率高達95%，大部分技校手裡握著企業開出的培養訂單，學生還沒畢業就被訂走瞭。

　　“但這樣的培養速度仍難以滿足企業的需求。”楊志明委員的判斷並非空穴來風。以深圳為例，技師和高級技師總量僅2000餘人，占全市技術工人總量的0.14％。而深圳每年高級技能人才的需求量為3萬人，缺口達九成。

　　我國有2.6億農民工，是產業工人的重要組成部分，他們的技能狀況又究竟如何？

　　“隻有30%經過技術培訓，其中技師不到15%，高級技師幾乎是零。”楊志明委員發問，“2012年教育投入占國內生產總值比例達到4%，其中發展職業教育的經費能占多少？有多少用於培訓技能人才？”

　　工會界委員們感到：技能人才的短缺，已成為我國從工業大國邁向工業強國路上的一道“坎”，不跨過去，肯定不行。