近日，全總在沈陽召開瞭全國工會組織勞務派遣工入會工作現場經驗交流會。由此，全國工會推動勞務派遣企業建會、組織勞務派遣工入會集中行動在各地陸續展開。各級工會組織采取有效措施，合力攻堅，真抓實幹，迅速形成全國聯動的態勢，組織勞務派遣工建會入會工作不斷取得突破性進展。面對良好開局，在開展集中行動中，更應註重抓好以下幾點：

　　首先，在落實《規定》中推動集中行動。各級工會要認真貫徹全總《關於組織勞務派遣工加入工會的規定》要求。一是大力推動勞務派遣企業源頭建會。要緊緊抓住源頭，認真排查，努力推動未建會勞務派遣企業依法建會，啟發和組織勞務派遣工在勞務派遣企業加入工會。二是勞務派遣工會員委托用工單位工會管理。勞務派遣工的實際工作崗位在用工單位，派遣單位工會難以對勞務派遣工會員實施日常管理，勞務派遣工會員也難以參加派遣單位的工會活動。因此，勞務派遣工會員應由用工單位工會代管並參加其活動。勞務派遣單位工會與用工單位工會雙方積極主動，共同協商，簽訂委托管理協議，明確雙方對組織會員活動、權益維護等的責任與義務。三是用工單位應依法及時、足額地向勞務派遣單位工會撥付經費。屬於應上繳的經費，由勞務派遣單位工會按規定比例上繳。用工單位工會接受委托管理勞務派遣工會員的，工會經費留用部分由用工單位工會使用或由勞務派遣單位工會和用工單位工會協商確定。四是用人單位與用工單位雙向維權。派遣單位與用工單位工會對會員權益維護都負有不可推卸的責任，雙方工會應建立雙向維權機制，明確責任，暢通渠道，密切合作，最大限度維護勞務派遣工會員合法權益。

　　其次，在抓住重點中推動集中行動。針對一些國有企業使用大量勞務派遣工的狀況，集中行動要緊緊抓住這個重點領域。國有企業應從講政治、講大局、講社會責任的高度，發揮黨建帶工建優勢，積極推動勞務派遣工入會工作納入企業黨建目標考核體系，促進黨工共建落到實處。帶頭執行有關法律、法規，帶頭履行社會責任，不愧國有企業應有的形象。

　　第三，在充分發揮產（行）業工會的積極作用中推動集中行動。產（行）業工會與本產（行）業國有企業聯系緊密，對本產（行）業企業生產營運特點、組織結構和勞動用工以及勞動關系狀況熟悉，具有指導本產（行）業國有企業工會開展工作直接、便利的條件和優勢。各級產（行）業工會應加強與本產（行）業行政管理層的溝通協調，把推動本產（行）業國有企業工會組織勞務派遣工加入工會作為工作重點，加強分類指導、抓好典型，發揮自身不可替代的作用。

　　第四，在形成全國聯動的聲勢和氛圍中推動集中行動。推進勞務派遣企業建立工會、組織勞務派遣工加入工會，是當前和今後一個時期工會組建的重點工作，是貫徹 “兩個普遍”的內在要求。各級工會組織要自加壓力，加強協調，全國聯動，在思想認識和領導力量上形成合力，把中國工會團結統一的組織優勢轉化為推動勞務派遣企業建會、組織勞務派遣工入會的力量優勢。我們相信，勞務派遣企業建會、勞務派遣工入會必將取得實實在在的成效。（王英 孫向南）