中工網訊 （通訊員 達本 曉東 記者 朱波）南京市協調勞動關系三方委員會近日在六合區舉行全市工資集體協商春季要約行動啟動儀式暨現場推進會。該市提出將把農民工、勞務派遣工納入工資集體協商范疇。

　　 據稱，今後該市每年3到5月都為全市工資集體協商“春季要約行動”的集中時間。同時，市協調勞動關系三方委員會在規模企業、500強企業為重點的基礎上，進一步把中小企業、非公企業、勞動密集型企業和職工收入低的企業作為重點，把農民工、勞務派遣工納入工資集體協商范疇，有目標地開展集體協商集中要約行動，大力推行區域性、行業性工資集體協商，切實推進全市工資集體協商。並強調把工資集體協商要約發到位，談起來，簽成功。2013年要約發放目標不少於1.37萬份。各級三方將有針對性地開展工資集體協商，其中對勞務派遣工相對集中的行業企業，根據新修訂勞動合同法和江蘇省勞動合同條例的要求，采取有效措施，積極推動勞動派遣工與勞務派遣單位簽訂集體合同，參與用工單位的工資集體協商，依法維護勞務派遣工實現同工同酬的權利。

　　 該市把區域性、行業性工資集體協商作為提高工資集體協商覆蓋面的有效手段，努力推動量大面廣的中小企業建立協商制度。特別提出要組織企業生產經營特征相似的餐飲、建築行業、環衛行業等，以協商確定行業主體工種工資標準及工資調整幅度、行業勞動定額和工時工價等為重點有針對性地推進。該市重點推廣瞭六合區服裝行業以及白下區美發行業以工時工價為核心的工資集體協商工作經驗。六合區開展服裝行業工資集體協商以來，在崗職工平均工資由2005年的11854元提高到2011年的34257元，年均增長率達到16.37%，實現瞭企業、職工雙贏，引起國內外同行的高度關註。