本報訊（記者 閔 丹）上周末，東城區舉辦瞭管理人才大型專場招聘會，6傢國企面向社會招聘150餘名管理者。為瞭吸引人才，招聘方開出瞭優厚的待遇，其中年薪20萬元的崗位就達到瞭10個。

　　雖然名義上隻有6傢企業參會，但實際上他們下屬的重點企業有20多傢。其中既有便宜坊、吳裕泰等蜚聲海內外的老字號，也有國華文創融資擔保這樣的金融類企業。這次招聘會提供的崗位層次很高，部分企業提供瞭總工程師、總經濟師、總會計師等中高端管理崗位，占到崗位總數的三分之一。為吸引年輕人才加盟，便宜坊一下子拿出瞭9個儲備幹部職位招募2013年應屆大學畢業生。

　　從各企業的招聘簡章來看，國企提供的薪酬水平其實並不高，即使是人力資源主管、軟件工程師等職位，年薪也僅在4萬至8萬元。但國有企業工作穩定、福利優厚等不可比擬的優勢對求職者有著很強的吸引力。

　　活動相關負責人介紹，此次招聘將采取更靈活多樣的考查方式，篩選應聘人員簡歷後，將對符合報名條件的應聘人員分層分類、分階段組織考試測評。對於總監及中層管理崗位將取消筆試，而采取心理測試、行為事件訪談及背景調查等考查方式；對於一般管理崗位采取筆試、半結構化面試及資歷評價等方式。

　　除本次現場招聘外，相關企業的招聘活動將持續到下月中旬，求職者可在王府井人才港及數字東城網站上查詢相關招聘信息。