2012年，於都縣農村信用合作聯社工會緊緊圍繞縣聯社改革發展的工作大局，廣泛深入地開展“面心實”活動，充分發揮工會組織的職能作用，為員工服務、為基層服務、為發展服務、為大局服務，在“面心實”活動中把“三關”、抓“三賽”、辦“三會”，工會組織的凝聚力、吸引力、號召力得到大提升。

　　 一、把“三關”:送溫暖，用服務溫暖員工把關心員工生活關，開展多樣慰問活動。2012年上半年，縣聯社工會共組織“三八”婦女節、員工傢屬、困難黨員等10餘次慰問活動，慰問員工378餘人，並重點對5位發生傢庭變故的員工進行慰問。特別是羅江信用社主任管劍青患肝癌晚期之後，縣聯社班子成員親自到醫院慰問，同時發揮工會的作用，積極組織全聯社員工捐款，共捐資10萬元，及時轉入管劍青同志的個人賬戶。

　　 把關愛退休員工關，每月舉辦集中活動。縣聯社工會始終把“以人為本”作為工會工作的出發點和落腳點，關心退休的老同志。年初制定瞭《退休老同志活動計劃》，建立瞭退休老同志活動中心，由退休老同志自由活動，並落實瞭專人負責，每月組織一次退休員工活動，使退休老同志老有所樂。

　　 把關註員工健康關，組織員工集體體檢。縣聯社工會切實關心員工身體健康，積極與縣醫保局及人民醫院溝通，於6月中、下旬組織全體員工進行瞭一次全面的體檢。通過檢查使員工對自身的身體情況有瞭進一步的瞭解，使員工的病情得以及早發現、及早治療，及時控制，使員工以更健康的體魄投入到信用社的工作中。服務使員工感受到聯社大傢庭的溫暖，員工們以聯社為傢，安心積極工作。

　　 二、抓“三賽”:提技能，用活動凝聚員工抓文化體育比賽，陶冶員工情操。7月，工會舉行瞭第二屆職工運動會，比賽項目有乒乓球、羽毛球、象棋、籃球、田徑等5個大項，參賽員工140餘人。並選送瞭18名優秀選手參加贛州市辦的職工運動會，獲得多項獎項。

　　 抓業務技能競賽，提升業務技能。8月，工會組織瞭微機中文錄入、微機數字錄入、點鈔等業務技能競賽，進行崗位大練兵，參賽員工80多人。通過業務技能競賽，激發瞭員工學文化、學技術、學業務的積極性，增強瞭員工愛崗敬業精神，促進瞭企業技術創新的發展。

　　 抓主題征文比賽，營造學習氛圍。5月，按照贛州市農村信用社中高層管理人員培訓中“農村信用社風險管理、銀行精細化管理、客戶營銷策略與技巧”為主要內容，以“打造學習型企業”為指導，開展“立足崗位抓學習，凝心聚力促發展”的主題征文比賽，縣聯社工會及時下發征文比賽通知，動員員工積極投稿，共收到征文稿件65篇，評選出一、二、三等獎16篇。

　　 三、辦“三會”:樹榜樣，用先進激勵員工辦“愛崗敬業勇當先鋒”先進事跡報告會。8月，縣聯社工會組織瞭“愛崗敬業先鋒”先進事跡報告會，有10名愛崗敬業先鋒分別在會上介紹瞭自己在黨的培養下所取得的成績。縣聯社員工劉小平，參加瞭市銀行業組織的“愛崗敬業勇當先鋒”先進事跡報告會。他用質樸的語言和生動的事例，細說瞭三十多年的信合工作實踐，以社為傢的敬業精神，視同事如親人，視客戶為朋友的高度情懷，贏得瞭全市同行的高度評價，也在全縣銀行業掀起一股學習先進人物、爭當先進員工的熱潮。

　　 辦“百福之夏”文藝晚會。10月，縣聯社工會邀請省聯社“百福藝術團”到於都縣長征源大劇演出，還舉行瞭“百福慈善助學捐贈儀式”，共為於都中學、於都二中貧困學子捐資12萬元。

　　 辦“百福之歌”文藝演出。年初，縣聯社工會與縣劇團聯合開展“百福之歌”為主題的“送戲下鄉”活動，活動以金融知識為主線，以互動娛樂為方式，將金融知識以輕松愉快的形式送到農民朋友手中。累計演出50餘場，觀看人數達數萬餘人次，發放宣傳折頁3萬餘份。金融知識宣傳活動的開展，促進瞭農民對信用知識的瞭解，推進瞭農信聯社各項事業的發展。（廖和生 劉偉光 李建中）