中工網揚州3月23日電 （中工網記者王嬌萍）中國金融工會三屆三次全委會議3月22日至23日在江蘇省揚州市召開。中華全國總工會副主席、書記處書記、中國金融工會主席張鳴起主持會議並講話，強調要立足“十二五”規劃的新起點，進一步凝聚智慧力量，紮實推動重點工作取得預期成效，在服務中心、服務基層、服務職工中實現金融工會工作的可持續發展。

　　張鳴起在講話中首先肯定瞭過去一年金融系統各級工會組織的出色工作。他說，我國經濟社會發展已站到“十二五”新起點上，做好今年工作，對確保“十二五”時期起好步、開好局意義重大。各級工會組織要進一步統一認識，認清使命，特別是要加強調查研究，準確把握金融系統勞動關系面臨的新形勢、新情況、新問題，積極探索維權的新思路、新機制、新載體，在維護職工合法權益和促進勞動關系和諧穩定中切實履行工會職責。

　　張鳴起強調，“十二五”規劃綱要明確提出“積極穩妥擴大工資集體協商覆蓋范圍”的要求，並規定瞭具體目標任務。我們要按照全國總工會關於“兩個普遍”的要求，積極研究探索金融企業開展工資集體協商的有效途徑和辦法，深化職代會制度建設，依法推動建立工資集體協商和集體合同制度，促進和諧金融建設。他還要求結合金融系統實際，大力加強企業文化和職工文化建設，深化關愛幫扶工作和送溫暖活動，並進一步推動工會組織規范化建設尤其是工會基層組織建設，不斷提升工會組織履職效能。

　　會議聽取並審議瞭中國金融工會常務副主席張東風所作的工作報告，對2010年的工作進行瞭全面總結，並就2011年中國金融工會工作做出部署。

　　據瞭解，加大維權機制建設的推進力度，將是2011年中國金融工會的重點工作。會上明確提出，要以職代會建設為基礎，加快推動省級及其以下金融企業建立平等協商、集體合同制度，力爭年內建制率達到70%；積極探索在已經建立職代會制度的總行（司）建立平等協商、集體合同制度；同時要切實提高女職工權益保護專項集體合同的覆蓋率和履約率，確保2011年實現女職工權益保護專項集體合同簽訂率達到60%以上。

　　中國人民銀行紀委書記、中國金融工會兼職副主席王洪章，中國銀監會副主席、中國金融工會黨組副書記、兼職副主席郭利根，中國證監會副主席、中國金融工會兼職副主席劉新華，中國保監會紀委書記、工會主任、中國金融工會兼職副主席陳新權，以及中國金融工會黨組成員等出席會議。