中工網北京3月1日電 （記者 鄭莉）“全國工會將啟動以零就業傢庭、單親、患特殊疾病女職工為幫扶重點的關愛女職工行動，幫助更多女職工和女農民工解決困難。”記者從今天閉幕的全總女職工委員會五屆三次會議上獲悉，全總還將建立專項資金，用於對有特殊困難的女職工及其傢庭的幫扶救助。

經濟轉型時期，女職工在勞動就業、收入分配、勞動保護、心理健康和特殊權益維護等方面呈現許多新情況新問題，迫切需要更好地依法維護女職工的合法權益和特殊利益。對此，全總女職工委員會提出實施關愛女職工行動，在各級工會普遍開展幫扶救助工作基礎上，進一步加大對困難女職工及其傢庭的幫扶力度。據瞭解，該行動主要是在“三八”國際勞動婦女節期間，集中實施幫扶救助活動，並在日常開展面向困難女職工、女農民工的職業健康檢查和心理關懷。

與此同時，全總女職工委員會將推動、配合國務院法制辦，加快對《女職工勞動保護規定》的修訂工作，準確反映女職工的願望和要求，並以非公有制企業、靈活就業女職工和新生代女農民工為主要對象，開展《社會保險法》有關配套法規的調研論證，推動國傢生育保險政策的不斷完善和有效實施，特別是推進建立生育保險轉移接續制度。

此外，會上還重申瞭女職工提素建功工程、工會女職工組織建設和專項集體合同簽訂“兩個覆蓋”等目標任務，即力爭三年內實現85%以上女職工參加各項創先爭優建功立業活動，並力爭逐步完成80%以上女職工接受教育培訓、700萬女職工提升技術等級、350萬女職工提升學歷層次的三年目標；紮實推進“兩個覆蓋”，以非公企業特別是中小企業和新建企業為重點領域，以女農民工、女勞務派遣工為重點對象，確保今年實現在已建工會的單位中女職工組織覆蓋率達到85%、在建立工會女職工組織並簽訂集體合同的單位中專項合同覆蓋率達到90%的階段性目標。

為期兩天的全總女職工委員會五屆三次會議，審議通過瞭五屆二次會議以來的工作報告，進一步研究部署瞭今年工會女職工工作任務。據悉，經充分討論後，會議決定將下發《關於推進工會女職工組織和女職工權益保護專項集體合同全覆蓋工作的意見》、《關於加強工會女職工組織規范化建設的意見》和《關於充分發揮全總女職工委員會委員作用的意見》。