中華全國總工會第十五屆執行委員會第四次全體會議召開

王兆國同志代表黨中央發表重要講話

中華全國總工會第十五屆執行委員會第四次全體會議7月25日在京召開

與會人員認真聽取大會發言

中工網北京7月26日電（記者吳超君 畢美紅） 中華全國總工會第十五屆執行委員會第四次全體會議7月25日在京召開。中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國在會上代表黨中央發表重要講話時強調，各級工會組織和廣大工會幹部要認真學習貫徹黨中央關於工人階級和工會工作的重要指示精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，統一思想、提高認識，增強政治責任感和歷史使命感，進一步做好工會各項工作，切實加大工會維權維穩工作力度，團結動員廣大職工為加快經濟發展方式轉變，開創中國特色社會主義事業新局面作出新貢獻。

王兆國指出，今年是全面完成“十一五”規劃，研究制定“十二五”規劃的關鍵之年。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，對於把廣大職工的智慧和力量凝聚到改革發展穩定的目標任務上來，振奮精神，建功立業，具有十分重要的意義。各級工會要深入開展社會主義勞動競賽，充分激發職工創造活力，不斷提高職工技術技能水平，切實加強職工思想工作，廣泛掀起學習先進、爭當先進、趕超先進的熱潮，引導廣大職工以勞模為榜樣，爭當銳意改革創新的時代先鋒，爭當推動科學發展的行動楷模，使自覺踐行勞動最光榮、勞動者最偉大的真理在全社會蔚然成風。

王兆國強調，必須旗幟鮮明地維護職工合法權益，大力發展和諧勞動關系。要依法推動企業普遍建立工會組織，加大工會組建力度，提高工會組建質量，最廣泛地把包括農民工、勞務派遣工在內的廣大職工吸收到工會組織中，加強工會領導機關對企業工會的指導和服務，建立健全企業工會工作制度、機制，特別是工會主席民主產生機制和基層工會幹部合法權益保護制度，充分激發企業工會活力，切實發揮企業工會作用。要依法推動企業普遍開展工資集體協商，推動建立健全企業職工工資協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，不斷提高工資集體協商水平，努力實現保障職工合法權益與促進企業健康發展的和諧統一。做好勞動關系協調工作，積極推進勞動爭議調解組織建設，強化勞動爭議仲裁工作，履行工會社會責任，構建和諧穩定的勞動關系。

王兆國強調，要把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，積極推動工會工作改革創新，不斷探索創新工會組織體制、制度和機制，改進工會工作方式，加強幹部隊伍建設，提高工會幹部能力和水平。要加強作風建設，不斷增強工會幹部對職工群眾的真摯情感，滿腔熱情、盡心竭力地為職工群眾服務。各級黨組織要進一步加強對工會工作的領導，及時研究解決工會工作面臨的問題，支持工會依照法律和章程創造性地開展工作，把更多的資源和手段賦予工會，為工會履行職責創造更好的環境和條件。

全總十五屆執委會委員出席會議，不是全總十五屆執委會委員的全國產業工會，全總部門、直屬單位主要負責同志列席會議。