南通四建集團公司工會以提高履職能力為重點，找準定位，主動作為，勇於創新，著力打造企業與職工滿意的“活力工會、魅力工會、實力工會”。該公司第二安裝分公司徐均華綜合安裝組被省總、省工商聯等5部委授予“江蘇省企事業先進班組”稱號；第八建築分公司工會被南通市總授予“工人先鋒號”殊榮。集團公司工會連續多年被區總評為優秀基層工會。

　　 創建“活力工會”。該公司工會堅持開展創建“模范職工之傢”活動，暢通職工民主渠道，主動依法為職工維權，努力提供豐富的活動平臺。第十六安裝分公司、第二十六建築分公司、第十建築分公司以及設計院等四個單位分工會將“模范職工之傢”建設融入經濟發展大局，營造和諧發展、科學發展的濃烈氛圍，既充分調動廣大職工踴躍參與的主觀能動性，又極大地增強瞭企業的向心力、凝聚力，推動瞭企業又好又快發展，連年都超額完成公司下達的各項經濟技術指標。去年，公司工會以第九建築分公司工會為典型示范，以點帶面，積極引導各分公司工會深入推進“工人先鋒號”創建，使全公司上下形成瞭以“五比五賽”為重點內容的“工人先鋒號”爭創熱潮。第八建築分公司工會參建的泰州藥城項目建設工程，因靠“工人先鋒號”鑄魂展威，鍛造鐵軍筋骨，展現鐵軍風范，使整個施工過程都贏得瞭建設單位的高度評價。去年，該分公司項目部被南通市總授予“工人先鋒號”榮譽稱號。

　　 打造“魅力工會”。去年6月，該公司工會結合安全生產檢查，在建築面積3萬平方米以上項目部中開辦農民工業餘學校。第四建築分公司瓦工黃建中，常年堅持在業餘學校中學習，知識和技能水平不斷提升，先後參加省市區各級舉辦的職工技能比賽，都獲得瞭較好的名次，並被評為省企業首席技師，去年受到省政府的表彰。僅2012年，南通四建公司就申報榮獲省級工法11項，發明專利1項，受理實用型專利2項；培養申報技師62名，高級工168名，中級工260名，初級工126名。

　　 建設“實力工會”。該公司工會各個工地分工會都建有職工閱覽室，配置瞭電視機、黑板報與報刊書架。南京總部分工會組織職工到華西參觀，並請吳仁寶老書記授課。上海總部分工會組織職工到革命老區蘇北參觀受教育，第二、三安裝分公司工會積極參加瞭區婦聯組織的“幸福快車親子遊”。每逢建黨、國慶和公司十周年慶典時，集團公司工會還要精心組織文藝匯演，各基層單位分工會幹部帶頭，職工踴躍參與。文化建設活動提振瞭企業的精氣神，促進瞭企業和諧發展。（瞿蔚）