圖為大興區總工會為轄區工資集體協商先進單位代表授牌。本報記者 萬玉藻 攝

　　中工網訊（記者 邊磊）今年，大興區在推進建會時，將集中火力攻下註冊投產多年、長期正常生產經營，但一直未建會的企業。記者從昨天召開的大興區2013年企業工資集體協商工作會上瞭解到，區總工會將在新建會企業中推進建會、談薪、曬廠務“三同步”。

　　據大興區總工會相關負責人介紹，今年，區總工會的工作重點瞄向瞭區級生物醫藥產業基地、新媒體產業基地所屬企業和各鎮、各街道中開發區、科技園區、產業園區、工業園區、村辦園區所屬企業，世界500強駐地企業等，推進未建會企業建會；督促建會企業開展工資集體協商，建立廠務公開、民主管理、職代會制度。對於其中的“釘子戶”，區總工會將依法推進工會工作。

　　為此，大興區總工會將采取多種形式加大工資集體協商的培訓力度，其中個體培訓被放在瞭首位。工會將針對企業實際，尤其是重點企業、難點企業、困難企業中的法人、工會主席和勞資雙方代表，進行“一對一”培訓，強化談薪意識，提高談薪水平。同時，工會還將通過群體培訓、專項培訓等多種形式，進一步推進工作。

　　此外，大興區總工會還將通過要約行動月等活動，切實解決一線職工和農民工工資收入偏低及勞務派遣工同工同酬、同崗同權中存在的突出問題。

　　大興區總工會相關負責人表示，今年，全區建會企業中具備協商條件和正常生產經營的企業“雙合同”簽訂率和職代會建制率工作將力爭達90%，職工滿意率達85%。