中工網北京12月30日電（記者 鄭莉 張銳）推進工資集體協商，產業工會如何發揮自身優勢，切實體現作為？今天，全國產業工會工資集體協商匯報會在京舉行。中華全國總工會副主席、書記處第一書記王玉普出席會議並講話，要求各產業工會堅定信心，抓住重點，突破難點，發揚實幹精神，推動工資集體協商工作再上一個新臺階。

　　王玉普指出，黨中央高度重視發展和諧勞動關系，對推動建立工資集體協商制度作出重要指示。工會作為職工群眾利益的代表者，隻有真正做到“心貼心”體會職工辛苦、“面對面”解決職工困難、“實打實”為職工辦事，才能不斷增強凝聚力。為職工辦實事，最大的實事就是通過協商，合情合理地提高勞動者特別是一線職工的勞動報酬。2012年是完成“兩個普遍”預定目標的關鍵期，各級工會要抓住機遇，堅定信心，堅決落實工資集體協商三年規劃。

　　王玉普強調，當前，工資集體協商工作的重點領域是非公有制企業和世界500強在華企業，重點形式是行業集體協商，重點人群是農民工和勞務派遣工。各產業工會要抓住重點，突破難點，在“擴面提質”上下功夫。以同行業非公有制企業、中小企業、勞動密集型企業相對集中的地區為重點，突破非公有制中小企業開展工資集體協商的難點，深入研究，提出對策，突出抓好行業工資集體協商。要抓實、抓細、抓具體，真正探索出行業集體協商工作規律，特別是在突出行業特色，科學合理確定工資標準，逐步提升協商質量上下功夫，把工作落到實處、取得實效。王玉普還要求各產業工會加大力度培育典型，推廣經驗，2012年爭取每個產業工會推廣2到3個典型，充分發揮先進典型的示范效應。

　　全總副主席、書記處書記張鳴起主持會議。

　　會上，全國鐵路總工會、中國民航工會、中國金融工會、中國教科文衛體工會、中國海員建設工會、中國能源化學工會、中國機冶建材工會、中國國防郵電工會、中國財貿輕紡煙草工會、中國農林水利工會等10個全國產業工會分別介紹瞭推進工資集體協商的具體做法，分析瞭面臨的主要問題，並提出瞭下一步工作的具體規劃。

　　據瞭解，按照全總制定的“兩個普遍”三年規劃，到2012年底要實現已建會企業工資集體協商建制率達到70%，其中世界500強在華企業工資集體協商建制率達到90%以上。目前，一支高素質的集體協商指導員隊伍活躍在基層，工會聘用的集體協商指導員已由2010年底的6萬多人發展到如今的10.4萬人。