中工網訊“會場內沒有鮮花，不放展板，會場外不掛標語氣球，所有領導沒有專車接送。”這是記者日前在中鐵一局新運公司職代會上所看到的清新的會風。

　　2月2日至4日，新運公司在咸陽召開三屆三次職代會暨2013年工作會議，來自公司各單位、項目部的119名職工代表參加瞭會議。

　　對於像新運公司這樣的大型鐵路施工企業，幹部職工常年奔波在全國各地的重點工地，很少見面，每年年終的職代會、工作會既是商討公司發展大計的“群英會”，又是幹部職工的“團聚會”，得到瞭公司上下的高度重視。往年的職代會規格很高，代表吃住條件也比較好，而且會期一般在5-7天，期間公司領導還要宴請各位代表、項目管理人員和先進人物。為瞭貫徹落實黨中央關於“改變會風、厲行節約”的相關指示精神和新運公司制定的《關於公司領導幹部和機關本部改進工作作風、密切聯系職工群眾的十六條具體規定》，今年的職代會不僅簡化瞭形式，而且更註重深化內容，會期也從5-7天壓縮到3天，並增加瞭新的學習內容。利用3日上午和4日一整天，分別進行瞭十八大精神學習、2012年經濟活動分析交流和現代國際項目管理等培訓活動。

　　公司領導帶頭說短話、實話，簡約、清新、務實的會風使參會人員耳目一新。

　　“企業花的每一分錢都是全體職工用心血和汗水換來的，不應該鋪張浪費。”新運公司黨委副書記、紀委書記鄭樹祥告訴記者，在今年下發會議通知時，就把有關節儉辦會的要求一並下發，公司紀委還提前打招呼：今年會議期間不設任何宴請，所有參會人員一律到職工食堂吃工作餐，工作餐不提供酒水。

　　“像今年這樣，簡簡單單地開會，最大的好處是不喝酒，既省瞭錢，又正瞭風氣，我們職工代表當然歡迎。”一位職工代表如此說。本報記者閻冬通訊員黨立紅