圖為職工在“快樂車間”裡過生日的場景。

　　中工網訊 （記者趙劍影 通訊員鐘傳聲 曹永遠）“剛開始打工時一年能換很多份工作，現在算是穩定下來瞭。”3月17日，在浙江潔美電子科技股份有限公司（以下簡稱潔美）采訪時，喻建中告訴記者，自己曾經也是打工“跳跳族”，如今的他已經成為新安吉人。

　　“原來之所以頻繁跳槽是想找到一份穩定的好工作。”喻建中說，自己原本是湖南人，最早在廣州打工，然而頻繁地換工作並沒有增加他的安定感，還變得有點浮躁。“在我看來好工作不僅要能按時足額領到工資，還要有帶薪休假、醫療保險和良好的工作環境。”就是懷著這種期待，他來到浙江省安吉縣。“沒想到，一來就不想走瞭。”

　　在采訪時，記者發現和喻建中一樣，原來是“跳跳族”的人不在少數，現在卻都在這裡留下來瞭。問及原因時，喻建中告訴記者:“我當‘跳跳族’的時候，老婆也不願意跟著我，在她印象裡我似乎總是在換工作，生活不安定。如果跟過來，孩子怎麼辦。來到這邊，掙錢和在廣州差不多，但是這裡的工會要求所有企業都給員工上五險一金。還有一所公立學校，專門接收我們外來務工子女的學校，她就帶著孩子過來瞭。如今，我們買瞭房已經是當地人瞭。”

　　和上一輩外出務工者不同，這些年輕人對於加班費並不在意，卻希望工作輕松一點，擁有休閑娛樂時間。不停地更換工作地點，對“跳跳族”也造成瞭一定的負面影響。張小宓回顧過去經歷對記者說：“跳槽頻繁導致沒有一個穩定的交往圈，總感覺自己是城市的‘局外人’。現在的公司有‘快樂車間’，我找到瞭歸屬感。”

　　“父輩一般都幹幾年就回老傢。這邊生活環境很好，我不準備回去瞭。”潔美塗膠車間的吳贊說：“我到過很多地方，去過很多工廠，但是直到來到瞭這裡，才像是找到瞭自己的傢。去年我過生日時輪到我當班，大傢在‘快樂車間’裡給我過的生日，真的很感動。”

　　據瞭解，“快樂車間”是浙江省安吉縣總工會在區域內推廣的旨在為外來務工者提供一個交流和溫馨的環境的一項舉措。在“快樂車間”裡，他們不僅可以吃茶點，還能聽音樂。一些女工多的車間，她們還有專門的瑜伽區。

　　“最初，‘快樂車間’主要是想讓員工減輕壓力和枯燥感。沒想到，後來這些年輕人發揮創意，把這裡變成休閑娛樂場所。剛推廣時，一些企業擔心自己準備的食品和器械被偷走，但是事實證明，他們低估瞭我們這些年輕外來工的素質。”浙江省安吉縣工會主席朱玉成告訴記者，“其實，雙休日、五險一金、8小時工作制，這不僅是新生代農民工的求職訴求，還是勞動者應享的合法權益。80後和90後已成為我們這裡外來務工人員的主體。這代人不再需要迫於生計、委曲求全。如果企業用工不規范，不能讓他們獲得與城市居民均等化的生活保障。他們就不得不頻繁跳槽。工資可能是他們考慮的一方面，能體面快樂的工作更是他們追求的目標。”朱玉成說，他希望更多的新生代外來工能有穩定快樂體面的工作，打破發展“瓶頸”。