3月的榕城春回大地、萬物復蘇。

　　“建傢興企、建傢育人、建傢強會”，福州電業局工會不斷強化基層工會小傢建設。以創建模范職工之傢、搭建工會工作平臺、建立有效的維護機制為中心，為職工特別是一線職工創建瞭一個溫暖、文明、進取、民主的“傢園”。該局工會主席張新向省人大常委會副主任、省總工會主席張廣敏介紹情況時表示，“關愛員工體現在每個細節，工會就是要把這些細節落到實處。”

　　3月12日，張廣敏與省總工會副主席路平，省總工會經審委主任程強等來到福州電業局調研企業民主管理、企業文化建設工作。

　　當看到福州電業局不斷強化職工之傢建設，把企業文化融入到職工日常工作生活中時，張廣敏表示：“工會工作的重點在一線、關愛員工的重點也在一線，把‘讓廣大職工滿意’作為工會工作的重點，讓職工說話、說職工話、為職工說話。”

　　日雜庫、幹貨庫、糧油庫、食品檢驗室、魚肉加工間……福州電業局職工食堂給人一塵不染，整潔有序的感覺。這裡的精細管理給大傢留下深刻印象。“用現代企業管理的方式來管理職工食堂，體現瞭企業對員工的真正關愛，從另一側面反映瞭職工在企業中的地位。”張廣敏稱贊道，“善待員工，要從‘嘴’開始，讓大傢吃飽、吃好、吃安全，才能更好地工作。各級工會要積極推進職工後勤服務提升工作，從有條件的企業抓起，增強企業基層工會活力和凝聚力，讓更多職工真正體會到‘傢’的感覺。”

　　一旁的福建省電力公司副總經理呂華忠介紹說，近年來，福州電業局實施瞭“大後勤”建設，將市區三環以內基層單位的食堂、物業、修繕、車輛等後勤服務進行集約化管理，解除一線職工的後顧之憂。

　　“健康的飲食習慣”、“健康的生活習慣”……在福州電業局，“健康”已成為電業局工會關愛員工的切入點。“健康既是和諧社會、和諧企業的重要指標，也是員工享受科學發展成果的基本條件。隻有員工身心健康，精力充沛，才能全身心地投入工作，為企業、為社會創造更大的價值。”張新說。

　　在以全國勞模、福州電業局送電部帶電班班長馮振波名字命名的勞模工作室，馮振波介紹說，“工作室成立兩年多來，共開展瞭10多項創新活動，其中有6項獲得國傢專利授權。”

　　“實踐出真知，這些創新成果解決瞭工作中遇到的實際難題。”張廣敏對福建省電力有限公司副總經理、福州電業局局長彭建國說，“勞模工作室建立在崗位上，勞模就在一線職工身邊，成為他們身邊的標桿，有利於發揮勞模的感召力，擴大勞模的影響力！”