本報北京3月1日訊　記者張媛記者從今天閉幕的中華全國總工會第十五屆執行委員會第七次全體會議上獲悉,工會把推動勞動立法,加強工會參與執法檢查、法律實施的監督,作為堅持工會發展道路的重要內容。各地工會積極推動地方立法,自2006年以來,省級工會參與制定的地方性法規達1261個。

　　會議指出,工會始終高度重視參與立法,積極推動與職工利益密切相關的勞動、經濟、社會等領域法律法規的制定、修改。

　　改革開放以來的30多年是我國立法工作發展最快的時期。到2010年,我國已形成瞭中國特色社會主義法律體系。在這一過程中,工會發揮瞭重要作用。特別是近10年來,全總和各級工會站在職工群眾的立場,充分行使法律賦予的權利,積極參與企業破產法、公司法、物權法、勞動合同法、就業促進法、社會保險法、勞動爭議調解仲裁法、職業病防治法、工傷保險條例、勞動保障監察條例、勞動合同法實施條例、女職工勞動保護特別規定等數十部法律法規的制定、修改。

　　開展勞動法律實施的監督,是我國法律賦予工會組織的基本權利,是工會維護職工主人翁地位的重要手段。會議介紹,30多年來,各級工會高度重視履行勞動法律實施監督職責,大力推動勞動法律法規的實施。主動配合人大、政協開展執法檢查、視察,協助政府開展勞動保障監察,對用人單位遵守勞動法律法規情況進行監督。

　　過去10年來,全總先後7次參與全國人大常委會對工會法、勞動法、勞動合同法、安全生產法的執法檢查。與有關部門聯合開展企業用工管理、社保繳費、工資拖欠、勞動安全衛生等方面的維權專項行動；健全完善工會勞動法律監督組織,參與查處嚴重違反勞動法律法規的案件,參與重大安全生產事故和職業危害事件的調查處理等,堅決糾正用人單位侵害職工合法權益的行為,有力推動瞭勞動法律法規的實施,有效促進瞭涉及職工權益、工會組建和維權方面問題的解決。

　　會議指出,目前我國的勞動和社會保障法律已經比較健全,但在程序、罰則等方面仍有不細密、不周延的地方。因此,會議要求各級工會要繼續重視立法參與工作；同時,要繼續加強勞動法律實施的監督工作,密切與政府勞動保障監察部門的協調配合,督促企業依法用工、守法經營；要加強對職工群眾的法制宣傳教育,引導他們樹立遵紀守法意識,依法合理表達自身利益訴求；工會幹部要把有關職工和工會權益的法律法規以及依法行使職權必備的法律知識學深學透,把法律賦予工會的權利用好用足,不斷提高依法開展工會工作的能力和水平。