全國兩會召開在即。因為適逢“十一五”和“十二五”的交接點，此次全國兩會自然而然被賦予更多的懷想和希冀。

在這一特殊的時間節點，當我們將目光投向工會領域，可以真切感受到，不懈接力的工會事業，在面對前所未有的挑戰中迎來前所未有的機遇。雖然工會工作不像其他經濟社會領域有量化的規劃指標，但我們依然可以擷取部分“十一五”始末的數據，在回眸中比較，感受可圈可點的業績；在自豪中展望，明晰繼續前行的方向。

1.5億人——2.39億人

數字變化背後是理念的深化

【數字】 2005年底，全國工會會員總數超過瞭1.5億人，比上一年增加1333萬人，增長9.7％。

而2010年的統計數字則顯示，全國工會會員達到2.39億人，比上一年新增1361.3萬人，工會覆蓋率和職工入會率分別達到50.9%和74.7%。

【點評】 “組織起來”，是“十一五”時期工會工作的重點，也是亮點。之所以這樣說，不僅僅在於其令人矚目的總數和增長幅度，更在於這些數字背後工會工作理念的深化、路數的拓展。

相對於過去容易滿足於工會會員總量增長的喜悅，“十一五”時期一個顯著的變化，就是面對數字，各級工會愈來愈理性：首先強調數字的真實。通過加強會員會籍管理、跟蹤會員變動情況、改進統計方法和口徑等，盡量擠去水分，確保會員總數的準確，以掌握工會組建和會員發展的實際情況。

在此基礎上，力求數字的質量。各級工會進一步規范入會手續、強化對會員的服務，讓會員更加真切感受到加不加入工會的“區別”，體驗到工會會員的責任、權利、義務和待遇，進而增強工會意識和會員意識。

其實，立足實施“十二五”規劃的視域，著眼社會建設已被全面提上日程的現實背景，工會日益理性的認知有著更為重大而深遠的意義——因為，無論是工會作為人民團體參與社會管理和公共服務，還是加強完善黨政主導的維護群眾權益機制，抑或工會自身切實履行職能，其前提和基礎，都是工會必須擁有足夠的工會會員數和組織覆蓋面。

今天，中華全國總工會已成為世界上最大的工會組織，但必須提及的是，我們同時還擁有世界上最大的勞動者隊伍，因此，組建工會、發展會員依然任重道遠。

放眼“十二五”，全總明確瞭“力爭到2011年底全國企業法人建會率達到65%，全國企業職工入會率達到81%；2013年底全國企業法人建會率達到90%以上，全國企業職工入會率達到90%以上”的目標。顯然，開局之年，能否在“依法推動企業普遍建立工會組織”方面邁出實質性步伐，顯得尤為迫切。

不過，各級工會已經積極貫徹企業工會組建工作3年規劃，“廣普查、深組建、全覆蓋”的集中建會行動也在繼續推進中，人們完全有理由拭目以待。