日前，21名外來務工人員來到寶山區吳淞社區（街道）總工會職工援助中心，感謝工會和援助律師不畏艱辛，幫他們討回瞭被欠的勞動報酬。這也是該鎮總工會與專業法律工作者聯手，為職工和企業工會提供專業化法律援助服務所取得的成效之一。

吳淞街道地處老工業區，近年來，隨著產業結構調整，湧現瞭大量非公企業，在促進地方經濟的同時，企業勞資糾紛也不斷增多，且呈多元復雜。為有效維護職工合法權益，鎮總工會在積極參與協調工作的同時，采取購買服務的方式，即由工會撥出一定費用，與律師事務所合作為職工和企業工會提供專業化法律援助服務。2012年6月，吳淞社區（街道）職工法律援助中心正式成立，社區總工會專門委托上海滬港律師事務所處理中心日常相關業務。

根據雙方約定，中心援助律師定期開展職工法律培訓、法律講座，並免費派發法律知識宣傳手冊等；除現場提供法律咨詢，還定期到工業園區等職工集中的場所進行律師團隊公開法律咨詢；開通法律咨詢專線，由專業律師24小時進行電話法律咨詢；通過律師的專業法律知識幫助職工代擬、代審法律文書，給出專業的法律意見。

女工劉某於2010年9月進入一傢勞務服務公司擔任行車工，並由單位繳納小城鎮社會保險。2011年8月，劉某戶口轉入上海，要求單位繳納上海市城鎮社會保險，一直遭到單位推諉。後劉某懷孕，並於2012年6月生下小孩。由於單位並未幫她繳納生育險，導致劉某無法享受相關生育津貼和報銷生育期間所產生的醫療費用。為此，劉某到職工援助中心咨詢相關法律問題。援助律師深入瞭解後，果斷為其申請瞭法律援助，向寶山區勞動人事爭議仲裁委員會提起瞭仲裁。後在區聯合人民調解委員會的主持下，達成瞭調解協議。

除瞭免費提供咨詢服務，中心還為企業工會提供法律幫助，參與工會與單位的各類協商談判，幫助擬定相關集體合同；在發生勞動爭議，尤其是群體性勞動爭議時，由專業律師及時參與調解，在職工合法權益確實受到損害，已無法通過調解解決時，幫助職工提起勞動仲裁或者向人民法院提起民事訴訟。

轄區內一傢餐飲公司先後聘用21名員工，其中大多數為外來務工人員。期間，該餐飲公司實行“做六休一”工時制度，員工每天上班九個半小時，但未給付員工加班工資。前不久，該公司破產倒閉。21名員工派代表來到法律援助中心求助。最後，通過中心援助律師的努力，雙方達成瞭和解協議，由該餐飲公司一次性給付每位員工800元至2500元不等的經濟補償，合計40000餘元。

據瞭解，該社區職工援助中心成立半年來，已提供法律咨詢150件，受理案件25起，其中14起案件通過調解、仲裁、訴訟等方式，得到妥善解決；另有5起案件已為求助人員申請瞭法律援助。（李貌）