中工網北京3月17日電 （記者畢美紅）記者從昨天在全總機關舉行的新聞通氣會上獲悉，“五年來，全國有2.1億人參加瞭各種形式的勞動競賽，近百萬個企業組織瞭群眾性經濟技術創新活動；職工提合理化建議3500多萬件；職工技術革新項目230萬項，發明創造84萬項，總結推廣先進操作法34萬項，獲得專利17萬項，累計創經濟效益1780億元。”

勞動競賽是工會經濟技術工作的核心內容，是工會的品牌之一。“十一五”期間，全國總工會在全國職工中組織開展瞭“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”主題競賽，以重點工程競賽、企業技術創新、職工素質提高、發揮勞模示范帶動作用為重點，以創建“工人先鋒號”為載體，掀起為實現“十一五”規劃建功立業的熱潮。

拓展活動內涵 增強創新能力

“以前一說到勞動競賽，人們就會認為是生產競賽，但隨著時代的發展，勞動競賽的內涵在不斷得擴大，廣義的勞動競賽是職工經濟技術活動的統稱，包括生產競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等活動，主要有生產型競賽、智能型競賽和技能型競賽三類。”在通氣會上，全總經濟技術部的相關責任人介紹。

近年來，工會廣泛開展崗位練兵、技術交流、技能培訓，層層舉辦職業技能大賽，建立勞模和技能人才創新工作室，評選表彰職工優秀技術創新成果，選樹“首席技師”和“金牌工人”等。據統計，通過勞動競賽有近百萬職工晉升瞭技術等級，有10名一線技術工人獲得國傢科技進步二等獎，湧現出瞭孔祥瑞、王洪軍、竇鐵成等一大批勞動模范。

創新競賽形式 增強生機活力

勞動競賽的核心，就是通過競賽，發揮每個員工的主觀能動性和積極性，創集體先進爭個人優勝，這和創先爭優活動的本質是一致的。工會組織把激發職工潛能和力量，引導職工創先爭優作為競賽活動的切入點，不斷創新競賽載體、形式和機制。堅持主題競賽與多種形式的創先爭優建功立業活動相結合，經常性競賽與階段性競賽相結合，面向不同類型企業的競賽與適宜不同層次職工的競賽相結合，增強瞭競賽活動的生機和活力。如爭創“工人先鋒號”、百萬職工技能提升和千萬職工創建節約型社會等競賽活動。

促進企業發展 維護職工權益

“促進企業發展，維護職工權益” 是企業工會工作的基本原則。各級工會在廣泛開展群眾性勞動競賽中，堅持把提高職工思想道德素質和科學文化技術素質擺在重要位置，同時尊重職工群眾的主體地位和首創精神；堅持把維護職工政治經濟利益、滿足職工精神文化需求和動員職工投身經濟建設結合起來。

在國際金融危機襲來時，全國總工會開展瞭“同舟共濟保增長、建功立業促發展”競賽，對於當時引導職工與企業同舟共濟、共度難關、共謀發展起到瞭積極的作用。據瞭解，當時參加這一活動的企業有100多萬傢。

整合各類資源 共推勞動競賽

勞動競賽得到瞭各級黨委、政府的高度重視和大力支持。據瞭解，全國絕大多數省（區、市）的黨政領導親自擔任競賽委員會主任，出席競賽動員大會並發表講話。目前，已形成黨委重視、政府（行政）支持、職工參與、黨政工合力推進競賽工作的格局。