3月12日，全省工資集體協商現場會在江都召開。會上，省勞動關系三方協調機制的領導對江都區近十年工資集體協商的成效進行瞭高度贊揚，省總副主席楊星雲認為“十年磨一劍，一朝響中華”，省人社廳副廳長周英認為“兩降兩升”很有說服力，江都的好經驗值得全省各地借鑒推廣。

2004年，江都在全省率先開展工資協商，做到職工工資水平的提高與企業、行業發展規模相適應，與企業、行業勞動生產率提高相同步，切實保障職工分享企業、行業發展成果。經過近十年的努力，近年來呈現出“兩降兩升”的現象。“兩降兩升”指的是人員流動性、勞動爭議率大幅下降，職工收入、企業效益成倍提升。以江都區小紀鎮富民文體行業為例，實施工資集體協商以來，自2005年到2012年，全行業企業數由18傢發展到170多傢，職工流動人數從115人逐年下降到45人，勞動爭議案件由27件下降到7件，而職工人均月收入由740元穩步上升到瞭1850元，行業產值由4.3億元增長到9.4億元，客觀事實有力地證明瞭，工資集體協商在促進企業勞動關系和諧，使小微企業集群有序、健康發展上做出的重要貢獻。（揚州市總工會政研室）