中工網訊 （通訊員 朱江 劉建華 記者 王槐艾）3月12日下午，來自全省各省轄市和省管縣協調勞動關系三方委員會成員單位的負責同志會聚揚州市江都區，參加全省工資集體協商春季要約行動啟動儀式暨工資集體協商現場會，共同現場見證江都區15個行業的工資協商要約簽約過程，啟動全省工資協商春季要約行動。省人社廳副廳長周英，省總工會副主席楊星雲，省企業聯合會、企業傢協會常務副會長朱波，揚州市副市長董玉海出席會議並講話。

　　江都區小紀鎮是我省首批“強鎮擴權”改革試點鎮。自2004年推行文體行業工資集體協商以來，該鎮不斷創新組織體制和工作機制，做到協商制度年年堅持，協商內容步步深化，協商成效迭迭彰顯。去年4月，新華社、中央電視臺、《人民日報》等11傢中央主流媒體集中對“小紀經驗”進行瞭報道，省委常委、組織部長楊新力也作出批示予以肯定。江都區委區政府借勢而上，及時總結推廣小紀行業工資協商的經驗，成立瞭由區委區政府領導牽頭的創建和諧勞動關系活動領導小組，統籌全區行業工資協商工作，逐步形成瞭“黨委領導、政府主導、三方協同、勞資互動、各方配合”推進行業工資集體協商的工作格局。目前，全區13個鎮共建立行業工會15個，並在所有15個行業全面建立瞭行業工資協商機制，覆蓋企業564傢，涉及職工27563人，形成瞭“一鎮一品”的行業工資協商格局。

　　周英在講話中高度評價瞭江都區及小紀鎮的經驗，認為他們的做法生動鮮活，切實可行。她希望各地要認真學習借鑒江都區及小紀鎮的經驗，把握做好工資集體協商工作的規律，增強推進工資集體協商制度的責任感，努力推進工資集體協商工作取得進展，確保完成省政府提出的“職工50人以上企業到2013年工資集體協商建制率達到並保持在90%以上”的工作目標任務。要把行業工資集體協商作為工作重點，以確定行業主體工種工資標準及工資調整幅度、行業勞動定額和工時工價作為主要協商內容，在保障和改善職工的權益的同時，推動行業、企業健康持續發展。

　　楊星雲重點對工資協商要約行動提出要求，她強調，要堅持工資集體協商要約行動主題的鮮明性、影響的廣泛性和制度的發展性，以圍繞中心、服務大局為主題，以發展和諧勞動關系為主線，以促進勞資共謀發展、共享成果為原則，把工資集體協商要約行動的過程，變成弘揚先進理念、展示工作成果、集聚社會合力的過程，通過定期、集中要約與動態、靈活要約有機結合，不斷增強要約行動的針對性；通過企業自主要約與“上代下”要約相銜接，不斷增強要約行動的影響力；通過完善要約行動工作鏈，不斷增強要約行動的約束力；通過建立要約提示函、要約預告書制度，不斷增強要約行動的豐富性。

　　會上，揚州市協調勞動關系三方委員會、江都區委區政府、小紀鎮總工會分別介紹瞭經驗。江都區小紀鎮富民文體行業工會、江都區文體器材行業商會分別向全省企業工會和企業傢發出要約、應約倡議，倡導大傢認真開展工資集體協商，為促進企業發展、維護職工權益做出積極貢獻。