寶應工會圍繞打造“效率寶應”， 提升能力、改進作風、提高效率，著力建設學習型、服務型、創新型工會組織，全面提升工會工作整體水平。

加強基層組織建設，不斷增強工會活力。完善黨工共建機制，實現黨組織和工會組織共建、陣地共享、活動共辦。按照“兩個普遍”的要求，紮實抓好工會組建，持續開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，不斷創新工會組建形式，重點推進各類園區、村（社區）工業集中區工會組建，以工會聯合會或聯合工會等形式，實現工會組織全覆蓋，全面提升企業建會率和職工入會率。深化基層民主制度建設，推進和規范企業工會主席直選工作，逐步實行基層工會會員代表常任制和會員評傢機制。繼續深入推進實施縣“331”工程創建模范職工之傢活動，推動 “雙亮”和“三公開四統籌”示范選樹活動，實現覆蓋率達80%以上。

加強工會幹部隊伍建設，全面提升工作效能。以縣委開展的能力作風建設為依托，推動各級黨組織配齊配強工會幹部，重視加強工會幹部的思想、組織、紀律和作風建設，牢固樹立“以人為本”的理念，不斷增強大局意識、服務意識、群眾意識。切實轉變作風，密切聯系職工群眾，持續開展“下基層、訪職工、辦實事”活動，提高工會幹部結對聯系規模企業和困難職工工作實效。重視加強工會幹部的學習和培訓，建立工會幹部例會制度，不斷提高工會幹部適應新形勢新要求的能力和水平。

優化工會工作機制，蓄積推動發展的正能量。各級工會要緊緊圍繞上級工會工作部署，確立“以人為本、服務為先”的群眾工作觀念，按照“黨政所需、職工所盼、工會所能”工作要求，緊密結合自身實際，求真務實做好各項工作。切實改變文風、會風和作風，力戒官僚主義和形式主義。完善工會工作創新創優評選，鼓勵基層工會開展管理創新、工作創新，不斷提高工作效率。健全完善切實可行的考核激勵機制，強化對基層的督查指導，科學建立各類示范點，重視對基層規模企業工會工作的聯系和指導，充分調動全縣工會幹部的工作積極性和創新潛能，不斷提升工會工作水平。（揚州市總工會政研室）