中工網訊 東海縣總工會“七力並舉”，努力建設一支高素質工會幹部隊伍，為全縣工運事業健康發展提供有力保證。

著力提升“學習力”

大興學習調研之風，制定學習調研制度，每周五下午為集中學習時間，每月25日為黨員學習活動日，每月下基層調研時間不少於一周，每人每年至少撰寫1篇有一定深度的調研文章。

著力提升“思考力”

組織工會幹部緊緊圍繞工會組織“做什麼？怎麼做？為誰做？做的怎麼樣？”，深入開展大討論，切實理清工作發展思路，制定好年度、季度、月度工作計劃。

著力提升“組織力”

理順工會領導機關的管理職能，健全管理制度，完善工作機制，做到權責明確，管理規范，運作有序。把組織開展工會重點工作、重要活動作為考核、獎懲工會幹部的重要內容，並實行工會幹部隊伍全員保證金制度。

著力提升“協調力”

實行人本化管理，加強溝通與協調，形成融洽的人際關系，樹立良好的社會形象。每人生日當天都能收到以縣總名義寄來的生日蛋糕和鮮花。同時要求每一位同志都要像愛護自己的眼睛一樣倍加維護機關的大局、倍加維護機關的團結、倍加維護機關的形象，始終做到心往一處想，情往一處聚，勁往一處使。

著力提升“凝聚力”

實行人本化管理，每人生日當天都能收到以縣總名義寄來的生日蛋糕和鮮花。同時要求每一位同志都要像愛護自己的眼睛一樣倍加維護機關的大局、倍加維護機關的團結、倍加維護機關的形象，始終做到心往一處想，情往一處聚，勁往一處使。

著力提升“執行力”

強化責任意識，把全年各項任務分解落實到每一個部門、每一個崗位、每一位同志，重點工作一周一匯報，一月一考核，一季一兌現，做到人人肩上有指標、千斤重擔眾人挑。

著力提升“創新力”

制定並完善全縣工會工作創新獎勵辦法，成立創新工作考核領導小組，培養創新思維，鍛造創新隊伍，激勵創新實踐，推動全縣工會工作創先爭優。