近年來，城區總工會高度重視社區工會組織建設工作，從鞏固建會成果、提升建會質量、發揮工會優勢、增強維權實效出發，將社區工會換屆當作夯實基礎的重要任務來抓。去年年底社區換屆後，城區總工會便將社區工會換屆列入重要議事日程，在加強領導、宣傳發動、落實責任等方面出實招，有力地保障社區工會換屆選舉工作順利進行。

一是制定換屆方案，強化組織領導。為加強對社區工會聯合會換屆選舉工作的組織領導，區總工會精心制定瞭換屆方案，在全區上下組成瞭嚴密的組織體系，使選舉工作始終在這個組織體系中規范運作。並成立瞭城區社區工會聯合會換屆工作領導組，領導組下設辦公室，負責全區社區工會換屆工作的宏觀指導。領導組堅持定期開會，及時研究解決選舉過程中出現的重要問題。各街道落實瞭領導責任制，也分別成立瞭選舉工作領導機構和工作機構，明確街道分管領導為第一責任人，並實行領導幹部聯系點責任制，使區、街、社區三級之間，既有明確分工又有密切協作，形成一個嚴密的工作網絡，確保對換屆選舉過程進行全面檢查指導。

二是加大培訓力度，確保依法選舉。為提高社區工會組織換屆選舉工作人員的業務素質，增強依法選舉的能力，全區采取瞭分級培訓的方法，區總舉辦瞭全區換屆工作培訓班，各街道工會根據區總工會的要求，對本轄區的社區工作人員進行瞭更具體的培訓，為換屆選舉工作開展奠定瞭堅實的基礎。通過培訓，進一步統一瞭思想，提高瞭認識，明確瞭任務，增強瞭責任感，掌握瞭操作規程，堅定瞭工作信心。

三是強化對下指導，確保工作到位。為切實搞好社區工會換屆選舉工作，區總工會會社區化工會工作者沉入到社區一線進行服務指導，及時瞭解掌握選舉動態，研究和分析換屆工作中出現的新情況、新問題，為區總工會及時準確決策提供瞭重要依據。

四是搞好宣傳發動，積極營造氛圍。各街道、社區工會廣泛宣傳發動，通過層層組織召開換屆選舉動員大會、職工群眾座談會等形式，面對面地向社區職工群眾宣講相關政策法規，現場解答職工群眾提出的問題，還利用社區公告欄張貼標語、宣傳條幅等，廣泛宣傳換屆選舉工作的重大意義和政策法規，激發職工群眾的參與熱情。

五是抓住換屆契機，深入推進工作。全區以各基層工會大換屆為契機，專門制定下發瞭《關於開展會員評議職工之傢活動的實施意見》，向全體會員代表發放瞭《基層工會會員評傢民主測評表》和《陽泉市城區基層工會主席（副主席）民主測評表》，從而增強新一屆社區工會領導班子自履職開始就樹立“職工為本”服務意識，推動“會員評傢”工作紮實開展。換屆嚴格貫徹落實中央“八項規定”，按照精簡會議數量、提高會議效率的要求，將換屆工作會議與區域職代會實行“兩會合一”，進一步搭建瞭非公企業與職工溝通的平臺，加強瞭民主管理和民主監督，促進瞭勞動關系的和諧。

3月11日，濱河西社區工會第二次會員代表大會勝利召開，成功選舉產生瞭新一屆工會委員會、女職工委員會。至此，全區正式拉開瞭社區工會換屆選舉的序幕，計劃在3月中旬全部結束，此次社區工會換屆必將進一步提高社區工會聯合會規范化建設水平，增強全區基層工會的凝聚力。（楊國太）