中工網訊 為進一步強化廣大工會黨員幹部的發展意識、爭先意識，持續提高思想境界、工作標準，切實改進工作作風、提高服務效能，根據市委有關要求，鄒城市總工會積極研究部署，繼續在全市工會組織中深入開展“解放思想跨越發展大討論”活動。

一是圍繞跨越發展、爭先進位，切實解決眼界低、標準低、氣魄小、力度小和安於現狀、小成即滿、甘於落後、不思進取的問題，樹立和強化機遇意識、爭先意識、創新意識，增強加快發展的壓力感、緊迫感和危機感，查找工作差距，找準學習標桿，確立學習榜樣和追趕目標。

二是圍繞轉變作風提升效能，對照中央轉變工作作風、密切聯系群眾的八項規定和省委十條、市委十一條實施辦法，著重查找嚴重脫離職工群眾的形式主義、官僚主義、鋪張浪費等問題；按照全市幹部作風建設大會的要求，著重查找“低、怕、慢、浮、懶”等方面問題。針對查找出的問題，研究制定切實可行的整改辦法，使工會幹部作風、服務效能有新的提升。

三是圍繞落實工作責任，如何細化、量化、具體化本單位工會的年度工作任務，確保分解落實到每個班子成員、每個單位工會、每個崗位個人，形成“全面覆蓋、人人擔責、步步推進”的抓落實格局，構建起促進實幹的制度機制。（王瑩瑩）