中工網訊 （記者 王海華） 2012年，贛州市總工會明確提出要以“163”工作思路為統領，全面推進工會工作提檔升級。“九有”規范化建設榮獲中華全國總工會基層工會組織建設創新成果三等獎，工會組建率全省排名第二，職工入會率全省排名第一。全市職工互保保費總額實現翻番，達到1200萬元，總量和增幅均列全省第一。

　　近年來，贛州市各級工會組織不斷創新工作模式，重點明確、亮點突出、全面推進，各項工作取得瞭明顯成就。在此基礎上如何提檔升級，成為市總領導班子在2012年考慮的重點。經反復研究，贛州市總提出瞭“163”的工作指導思想，即以緊緊圍繞推進贛南蘇區振興發展，推動贛州加快發展、轉型發展、跨越發展這一主題，以推進“兩個普遍”為重點，著力實現維權維穩、職工幫扶、管理創新、事業發展、自身建設等六大工程有個新突破，努力達到使工會工作有序、有為、有位；工會工作影響力明顯提高、工會組織凝聚力明顯提高、工會幹部履職力明顯提高；讓工會工作職工更加滿意、黨政更加滿意、社會更加滿意等“三個有”、“三個提高”、“三個滿意”，大力推動工會工作上臺階、上層次、上水平。

　　在“163”工作思路指導下，各級工會著力在深化廠務公開民主管理工作上實現新突破。以市委將“健全以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度”作為完善基層民主制度的重要舉措列入瞭2013年工作要點為契機，擴大覆蓋面，提升工作水平。著力在創新和諧企業建設的形式和內容上實現新突破，豐富創建形式，積極探索區域性行業性和諧企業創建新模式，豐富創建內涵，廣泛開展星級創建活動，不斷提高創建質量和水平。著力在維權服務工作上實現新突破，推動市、縣兩級職工維權服務中心規范化建設，為廣大職工提供一站式便捷服務。開展調查走訪、維權服務、大病慰問、困難幫扶、就業介紹“五到傢”活動。開展以“工友創業行動”為主要內容的工會促進就業工作，開展好元旦春節送溫暖、金秋助學和大病救助等活動。大力推行職工互助保障工作，堅持開展“職工生命安全維權行動”。著力在大力弘揚勞模精神上實現新突破。組織開展“勞模五進”活動，開展“愛崗、敬業、奉獻”為贛州市建設建功立業活動，開展好區域性勞動競賽，實施職工優秀技術創新品牌工程。著力在繁榮職工文化建設上實現新突破。繼續實施職工素質建設工程，堅持用社會主義核心價值體系教育引導職工，充分發揮工會“大學校”作用，開展“創爭”活動和職業道德建設。推動組建全市職工志願服務隊，發揮市工人文化宮和職工文體協會作用，大力發展具有工會特色的職工文化體育事業。

　　面對新形勢新任務，2013年贛州市總工會制定瞭六大重點措施。一是在實踐中國特色社會主義工會發展道路上邁出更實步伐，做到“三個繼續”。二是在引領廣大職工爭當贛南蘇區振興發展主力軍上作出更大作為，推進“三大工程”（推進勞模工程、競賽工程和培訓工程），在全市企業中評選“十大企業先鋒”，在職工中評選“百名創業標兵”；三是在弘揚蘇區精神密切聯系職工上取得更多成效；做到“三個進一步”和“三送”活動；四是在推進維權維穩構建和諧勞動關系上開創更新局面，落實“三個加強”和“兩個普遍”建設；五是在提高工會組織凝聚力和工會工作影響力上取得更大突破，做好“三件事”；六是在弘揚蘇區幹部作風加強工會自身建設上樹立更好形象，強化“三大建設”，細化“治庸、治懶、治散”措施，推動工會工作提質、提速、提效。