舟山市定海區工會把“進村入企”大走訪與“服務企業促發展、服務職工促和諧”專項行動相結合；“我們的價值觀”大討論與黨的十八大精神學習活動相結合；“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動與六五普法相結合，建設職工文化，取得新進展。

　　“進村入企”大走訪與“服務企業促發展、服務職工促和諧”專項行動相結合，搭好樂活舞臺

　　走訪期間，實地查看企業職工之傢與職工工作、生活環境，聽取各單位關於企業文化、職工文化建設情況的介紹。面對不夠樂觀的經濟形勢，組織開展“我為企業辦實事”等活動，有效推進和諧勞動關系企業創建工作邁向新臺階。持續推進職工文化“五個一工程”建設，督促各級工會開展企業精神提煉、企業之歌評比、職工文藝演出等具有企業個性化的文化活動，辦好優秀企業報刊和企業QQ群。註重通過舉辦職工籃球賽、燈謎活動、青年職工聯誼等活動活躍職工文化生活，白泉鎮總工會組織的“迎五一、強體魄、展風采、促和諧”系列活動，區直機關工委的“定海機關精神”評選活動，區教育工會的“爭做幸福教師”活動，定海合行工會的三八節“美麗盛會”系列活動等等，都有力塑造瞭定海職工積極向上的精神面貌。

　　“我們的價值觀”大討論與黨的十八大精神學習活動相結合，登好提素講臺

　　圍繞新時期職工核心價值觀的內涵和體系，建設路徑、建設策略和建設目標等內容展開討論，註重通過集中學習會、座談、網站宣傳、辯論賽、演講等方式，激發職工爭先創優意識。分層分類開展黨的十八大精神學習活動，力爭把黨的十八大精神傳達給每一位工會幹部和職工群眾。深入開展“創建學習型組織、爭做知識型員工”活動，2012年擴點18傢，全區示范點總數達150傢。著力推進職工書屋建設，中海油舟山石化有限公司“職工書屋”榮獲全國工會示范“職工書屋”稱號，昌國街道文昌社區基層工會等7傢企業工會“職工書屋”榮獲省工會示范“職工書屋”稱號。積極落實“農民工文化傢園”創建工作，浙江金鷹股份有限公司被省總工會授予“農民工文化傢園”稱號。

　　“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動與六五普法相結合，建好互助平臺

　　號召廣大幹部職工以雷鋒精神為引領，開展“技術服務促轉型”、“崗位練兵提素質”、“扶貧幫困送溫暖”、“名師帶徒育人才”四大活動。在《今日定海》設立專欄，宣傳勞模精神與十佳“創業創新職工之星”先進事跡，並於五一前夕舉辦全區勞模座談會。借“第二屆定海區道德模范”和“最美定海人”評選之機，挖掘廣大職工中間的先進人物事跡，激勵和引導職工立足本職，開拓進取，爭創新業績。精心部署工會六五普法宣傳教育活動，利用職工流動服務隊，經常性開展法律下鄉、法律趕集活動，引導職工依法理性合法地表達利益訴求。（應姿　）