中工網訊　為積極打造服務職工的長效機制，濟寧市任城區總工會通過走訪慰問、建立幫扶制度等形式深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。

　　面對面聽民意。區總工會幹部帶著感情、帶著責任，對轄區內下崗、困難職工進行逐戶走訪，瞭解職工及其子女在工作生活和就學中遇到的實際困難，對職工的所想、所盼、所求認真梳理並記錄在冊，並為60戶特困職工建立瞭檔案。

　　心貼心解民憂。區總工會一班人真心誠意地同職工談心交心做朋友，認真聽取職工的意見和建議，大力宣傳各類惠民政策，當面解答職工的疑惑，盡心盡力為群眾辦實事、做好事、解難事。

　　實打實送關懷。今年以來，區總工會為碳素公司職工送去瞭茶葉、清涼油、毛巾、肥皂等防暑用品；救助瞭5名考入高等院校的困難職工的孩子；“兩節”又為500多戶困難職工送去瞭慰問金，近日，區政協副主席、區總工會主席王萬川又帶領工會一班人到經貿系統、商業系統的特困職工傢庭走訪慰問。截至目前，全區各行各業共籌措資金100多萬元用於“兩節”走訪慰問。今後，區總工會將不斷創新幫扶形式，拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，努力把幫扶工作真正打造成為黨和政府分憂、為幫扶對象解難的民心工程。（李淑紅 楊帆）