最近，在中鐵十局雲桂鐵路施工的一線職工都感覺“單調生活有瞭斑斕色彩”，而帶來這一變化的，是該局工會創新工作的一次嘗試——

　　項目工會是施工單位最基層的群團組織。如何開展好“施工任務在哪就在哪安傢”的項目工會工作，讓隨項目常年施工在外的一線職工時刻感受到工會組織的關愛？中鐵十局經過長期實踐，探索出一條組織選拔與民主選舉相結合，為項目部選配專職見習工會主席的新路子。

　　1月的雲南丘北縣，夜裡氣溫隻有3攝氏度。中鐵十局雲桂鐵路（昆明——南寧）四標段第六分部的員工們正在12.8公裡長的幸福隧道掘進。穿著見習項目工會主席賈漫剛剛從淘寶網上買來的新棉衣，大夥兒身上暖和，心裡也暖和。

　　中鐵十局承建的雲桂鐵路（雲南段）四標全長65.8公裡，6個項目分部都聘用瞭專職的見習項目工會主席，被工地員工們親切地稱為“娘傢人”。

　　“娘傢人”不再“若有若無”

　　香噴噴的蛋炒飯、現磨的熱騰騰豆漿……在賈漫的管理下，工地早餐讓六分部的員工們吃得很舒服。

　　“施工現場條件艱苦又遠離傢人，吃好瞭穿暖瞭、有事能有人給說話，大傢的心氣兒就上來瞭。”第六分部黨支部書記范兵說，“說實話，各項目部黨支部書記的外部協調工作都挺多的，雖然兼任工會主席，但事實上忙不過來，項目部的工會工作經常是斷斷續續的，有瞭賈漫就好多瞭。”

　　而在第二分部，見習項目工會主席蔡楠上任後，項目部青年小夥子們的業餘生活就豐富起來瞭，象棋賽、乒乓球賽、卡拉OK比賽，讓大夥兒野外施工的單調生活有瞭斑斕色彩。

　　“中鐵十局的重點工程項目有200餘個，工會主席身份‘兼職化、行政化’的傾向比較普遍。自2012年開始在全局推行見習項目工會主席制度以來，已選配瞭43名工作人員充實到項目工地。他們亮出工會組織牌子、亮出見習項目工會主席身份，當好員工‘娘傢人、貼心人’，使工地的工會工作不再若有若無。”中鐵十局工會副主席吳欽新說。