實事七：加強職工就業援助

目標：培育選樹10個市工會創業就業示范基地，舉辦各類用工洽談會、就業招聘會等100場，為100傢招工困難企業提供勞動用工對接服務，為失業職工和就業困難人員提供就業崗位2萬個，開展就業適應性培訓1萬人，幫助1萬名職工實現就業再就業。

各級工會幫扶中心充分發揮工會組織的窗口平臺作用，拓展延伸工會就業援助綠色通道，開展多形式就業用工招聘會和職業介紹服務。據統計，2012年，杭州市總工會不僅如期完成瞭“11211”就業援助計劃，共組織開展各種形式的就業用工招聘會、洽談會120多場，為160多傢企業提供瞭就業用工項目對接服務，提供就業崗位28000多個，組織開展技能培訓、持證人員培訓和傢政培訓10010人，通過招聘會、就業創業基地和傢政培訓促就業等措施幫助11750個就業困難人員、農民實現就業再就業。2012年初，杭州市總工會保障部有關人員還帶領瞭8傢招工困難企業到西安招工，實現異地勞務對接。

另外，杭州市總工會對申報的29傢工會創業就業基地進行全面走訪驗收，命名瞭第三批杭州市工會創業就業基地24傢，發放扶持資金38.8萬元。在此基礎上，對已命名的三批共145傢工會創業就業基地進行瞭梳理，對工會作用發揮明顯、安置就業人員成效顯著、發展前景好的工會創業就業基地進行瞭重點跟蹤服務，做好指導和用工信息對接工作，並培育選樹10個工會創業就業示范基地。

實事八：開展“百場法律知識進工地”活動

目標：深入開展“六五”普法，組織工會幹部、法律志願服務者到工地（企業）開展法律咨詢和法律宣講100場，為職工免費提供法律援助500件，調處勞動糾紛1000件。

杭州市總工會結合建築工地的管理特色和實際需求，圍繞建築工地職工在勞動用工中普遍關註的熱點問題，精心設計瞭勞動安全法律知識、勞動糾紛法律途徑解決方式、職工合法權益維護和困難救助、工傷案例分析等課程，在2012年推出“百場法律進工地（企業）”活動。2012年4月21日上午，在工人文化宮舉辦瞭“百場法律進工地”暨就業援助行動啟動儀式。隨後以資深律師、高校法學院教授、工會幹部等骨幹為主體的工會法律宣講團深入到企業、工地、鄉鎮街道等地開展勞動法律法規宣講活動。

為加大對勞動法律法規宣傳力度，提升企業與職工的法制意識，促進企業勞動關系和諧穩定，市總工會還在去年7月和12月舉辦瞭“構建和諧穩定勞動關系宣傳周”和“12.4”法制宣傳日兩次專場勞動法律宣傳咨詢活動。現場為廣大職工和市民就勞動合同、社會保險、女職工權益、勞動保護、勞動爭議處理、困難幫扶等問題提供免費咨詢和無償法律援助。

據統計，2012年全市組織工會法律宣講團開展“百場法律知識進工地（企業）”活動282場，組織工會法律志願者到勞動力市場、工業園區等開展法律宣傳咨詢533場。全市共受理各類援助案件1237件，其中市本級受理156件，為職工挽回經濟損失729餘萬元。