沈陽市機械裝備制造行業展開第一輪工資集體協商 |
中工網訊（記者鄒曉蕾） “合同中的最低工資標準對職工來說有些低。”“工資最低標準不是重點，我們企業現在就已經高出瞭最低工資線，關鍵是工資增長幅度，是以年度利稅為標準，還是以銷售額為標準？”3月15日，在沈陽鼓風機集團有限公司會議室內，市機械裝備制造行業職工方和企業方代表展開瞭“唇槍舌戰”。 為維護機械裝備制造行業職工的合法權益，沈陽市機械輕化工會日前擬定瞭市機械裝備制造行業工資專項集體合同（草案），並開展工資集體協商。首輪協商之前，市機械輕化工會曾先後兩次召開雙方代表座談會，征求意見和建議，並對30名職工和企業方代表進行專業培訓，下發瞭《關於發佈沈陽市2011年企業工資指導線的通知》、《市機械裝備制造行業工資集體協商各工種崗位最低工資標準參考對照表》和《沈陽市企業工資集體協商辦法》等相關文件。 在當日協商過程中，企業方代表對合同草案中的工資增漲幅度標準提出瞭異議，雙方未達成一致，將擇日進行第二次協商。 |
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