中工網訊 進入歲末年首，為瞭確保廣大農民工勞作一年的血汗錢能及時足額發放，防止出現往年“討薪”變“討辛”現象，讓每個傢庭過上一個歡樂幸福的春節，江蘇省贛榆縣總工會和勞動保障等相關部門，把做好農民工工資支付保障工作作為構建和諧勞動關系、維護社會穩定的重要內容來抓，完善工作制度，加大清欠力度和政策、法律執行力度，從而保證瞭在縣內企業事業單位的農民工工資的及時兌現，有效保障瞭農民工的合法權益，受到廣大農民工和社會各界廣泛好評。

日常巡查認真。在清欠農民工工資中，縣總工會、勞動監察部門合同縣法院等執法單位，采取定期或不定期深入招用農民工較多的建築施工、餐飲服務、加工制造、中小型勞動密集型企業及其他使用農民工的個體工商戶和農民工中進行全面摸底排查，並對往年拖欠農民工工資“重災區”建築工地的開發商、施工單位、承包人及建築工頭的情況進行瞭詳細登記和備案，完善數據庫信息，奠定維權基礎。同時以農民工維權為重點，深入社區、企業宣傳《工會法》《勞動合同法》以及工資支付等法律法規，提高農民工維護自身合法權益的意識。在此基礎上，於去年11月28日至12月5日集中一周時間開展瞭宣傳及自查。

專項檢查細致。自去年12月開展，縣總工會合同縣人社局及城建、公安、國資委、工商局等六傢部門聯合開展農民工工資支付情況大檢查。重點對照自查單位的自查報告進行逐一核查。檢查的重點內容是：用人單位按照工資支付有關規定支付農民工工資的情況、遵守最低工資規定情況以及依法支付加班工資的情況。對檢查中發現的企業經營者欠薪逃匿、建設領域用人單位以工程款拖欠或結算糾紛為由拖欠農民工工資、勞務派遣單位拖欠或克扣農民工工資的，予以重點查處。檢查內容為企業勞動合同簽訂情況、工資發放情況、工傷保險情況以及農民工“三項制度”（告知牌、合同臺帳、勞動計酬手冊）建立情況。此項檢查到本月25日結束。到目前，已檢查企業62傢，涉及農民工6985人，其中有拖欠行為的企業4傢，主要是建築安裝企業。

督查處理嚴格。自查和檢查是基礎，督促落實到位是目的。首先，從源頭建立保障機制。縣相關部門在所有施工單位辦理施工許可證時，收取農民工工資保證金，施工單位項目部要根據用工人數領取農民工計酬手冊並建立臺賬，要求用工單位與農民工簽訂勞動合同，建立勞動合同臺賬。針對農民工工資發放期間容易出現包工頭、班組長截留、挪用現象，要求所有施工單位必須建立工資發放臺賬，如果發生欠款現象，項目經理將被限制市場準入。

其次，加強監測預警和應急管理，化解因欠薪引發的矛盾糾紛，防范和妥善處理欠薪逃匿及其他群體性突發事件。對這次專項檢查發現的拖欠農民工工資的4傢建築公司已分別下達瞭限期整改指令書，要求務必於春節前兌現給農民工。同時，人社部門加大企業誠信制度建設，將企業工資支付情況列入年檢工作的重要內容，將發生重大拖欠農民工工資問題的用人單位列為不良信用單位，記入企業信用檔案。

第三，依法從嚴從快處理。今年1月10日，縣人民法院法官通過法律判決並動之以情、曉之以理做一建築商工作，終於使拖欠9名農民工近一年的81064元工資得以兌現。在案件結束之後，承辦法官還對9名原告進行現場法律宣傳，使他們認識到在打工的同時不能一味的隻顧幹活，應該提高法律意識，懂得如何保護自己的權益。（伏在江）