中工網訊 江蘇豐縣總工會“五大行動”力爭2013年工會工作全市領先、全省爭先。

一是開展職工素質提升行動。深入開展勞動競賽、崗位練兵、合理化建議、創建“工人先鋒號”、“勞模創新工作室”等活動；加強職工法律、安全等方面教育。

二是開展企業文化職工文化提質行動。深入做好職工書屋建設工作，打造精品書屋、特色書屋，繼續組織開展職工讀書月活動，舉辦職工書畫攝影比賽、主題征文作品評選等活動，全縣企業文化職工文化建設提質擴面。

三是實施企業工會規范行動。堅持把工資協商和集體合同的簽訂列為工會維權工作的重中之重。開展工資協商，簽訂集體合同，協調勞動關系，規范穩定用工行為，督促企事業單位與全體職工建立規范的勞動關系，推動建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制。新建會企業實行建會與“建制”同步。全縣職工50人以上企業建制率、合同履約率力爭達到95%以上，行業、區域工資集體協商對職工50人以下企業的覆蓋面達90%以上。

四是推進工會保障幫扶行動。完善工會勞動法律監督機制，深入開展“安康杯”競賽，切實做好事故隱患排查防范消化的督查、督辦工作，加強基層工會勞調等工作，依法維護保障職工合法權益；鞏固提升送溫暖工程、金秋助學等工作品牌。深入開展扶貧幫困系列活動，繼續辦好“愛心超市”，為困難職工發放“愛心卡”。

五是提升工會工作服務水平行動。完善機關工會工作掛鉤聯系點制度，下基層、轉作風、幫建傢、促協商，更好的服務職工、服務企業；加強對工會幹部的教育培養，樹立服務意識，不斷提高工會幹部的業務能力和工作水平。（郝峰）