中工網訊 中航工業西安航空發動機（集團）有限公司工會堅守“樹企業文明窗口、建職工和諧傢園”的宗旨，全面開展工會工作。通過加強會員代表大會制度落實會員的選舉權，通過會務公開落實會員的知情權，通過會員評傢落實會員的參與權和監督權。以建立“統一化、制度化、規范化、常態化”的會員評議職工之傢機制，保證會員“四權”的落實，促進企業持續穩定健康發展。

　　西航公司高度重視會員評傢工作，把會員作為工會最重要的“客戶”，以“客戶”滿意度來衡量建傢工作的實效性，建立瞭由公司工會主席任組長，基層工會主席代表、公司工會機關工作人員為成員的會員評傢推進小組，編制瞭《中航工業西航會員評議職工之傢工作制度》。制度要求會員評傢工作要以公司二級會員代表大會為基礎，根據單位人數不同，按照3%-10%不等的比例，組織包括基層黨政主要領導在內的會員代表，對標工會年度建傢綜合平衡計分卡的核心內容，對其所在的三級工會組織的工會工作、工會幹部和職代會履職情況進行評議。會員評傢工作每年組織2次，測評結果由公司工會統一回收、統計。收集到的意見經整理匯總後反饋至相關部門，測評打分結果計入年終評優考核打分。

　　公司將會員評傢工作與建傢考核緊密結合，作為工會年度評優工作的重要依據，要求隻有會員評傢打分達到95分以上的單位方可申報模范職工之傢，將年度評優結果作為下年度基層活動經費劃撥的重要依據，極大瞭激勵瞭基層工會工作積極性。職工通過參與會員評傢，對企業發展情況有瞭進一步瞭解。基層工會組織在會員評傢的過程中，對標查找不足，努力創新、不斷提升，有效激勵瞭基層工會主動求變、持續改進的積極性。企業利用會員評傢平臺，搭建瞭與職工溝通的全新渠道，知民情、解民需，有效實現瞭轉型發展。2011年西航公司被中華全國總工會授予“全國會員評議職工之傢示范單位”榮譽稱號。（本報記者劉楠）