中工網訊 “在這兒上班離傢近，白天工作，晚上回傢，照顧老人和孩子都方便，除去開銷，實際收入比外出打工還多剩200多塊呢！”正月初八一大早，曾在天津打工的返鄉農民工於春龍，騎著摩托車準時來到離傢1公裡多的順達公司上班。談起在傢門口就業，他感慨萬分，臉上掛滿瞭喜悅。

　　為瞭助返鄉農民工實現本地上崗就業，寧津縣各企業工會積極建言獻策，協助企業行政制定出臺一系列既合理又誘人的待遇，如與職工的勞動合同一簽5年；與職工簽訂工資協議，明確規定保底工資2000元，上不封頂；為職工足額繳納養老保險和工傷保險；職工在企業工作每滿一年，公司每月給職工增發工齡工資100元；中午為職工提供免費午餐等。據瞭解，春節過後，僅經濟開發區的企業就新招返鄉農民工5100餘人，11個鄉鎮轄區企業新招13900餘人，萬名返鄉農民工如願在自傢門口上崗就業。

　　縣總工會通過采取及時吸納新職工入會、全面推進工資集體協商、全力督促集體合同和企業工資集體協議的履行等措施加大職工維權力度，確保職工的工資、福利、社會保險等各項應得待遇落到實處。（韓向東）