記者從3月21日召開的省總十二屆六次全委(擴大)會議上瞭解到，去年以來，全省各級工會廣泛開展瞭“雙走訪、三服務”活動，截至2012年11月，全省各級工會萬名幹部累計走訪企業2萬多傢，走訪職工近42萬人，幫助職工和企業解決問題5000多個。

　　省總工會相關負責人介紹，一年來，各級工會領導帶頭走訪調研，工會幹部積極轉變工作作風，“走訪企業、走訪職工，服務科學發展、服務社會和諧、服務職工群眾”，與職工面對面交流、心貼心交友，實打實為職工和企業服務，受到瞭廣大企業和職工的一致好評。

　　日前，合肥市啟動瞭工資集體協商簽訂集體合同“春季行動”。該市工會計劃到5月底行動結束時，將實現已建工會的企業工資集體協商和集體合同建制率達到90%以上。這是我省各級工會紮實推進“兩個普遍”工作，促進職工隊伍穩定和勞動關系和諧的寫照。據瞭解，截至2012年9月底，全省有基層工會10.4萬多傢，全省工會會員近750萬人。各級工會還努力推動建立工資協商共決機制、提高企業普通職工工資收入，全省共簽訂工資專項集體合同2萬多份，覆蓋企業3萬多傢；簽訂女職工權益保護專項集體合同1.5萬多份，覆蓋企業近3萬傢，有效維護瞭廣大職工的合法權益。

　　近年來，我省各級工會在緊緊圍繞中心、服務大局的同時，將工作重心不斷下移，切實維護職工合法權益，真情關註職工冷暖，為廣大職工群眾打造瞭溫馨的“職工之傢”。(朱勝利)