中工網訊 南陽市宛城區總工會加強工會規范化建設，推動工會的創新和發展，取得實效。

　　該區總工會在全區工會組織做到“十有”，落實“六個一”，達到“四個規范”。“十有”即有領導班子、有牌子、有印章、有辦公室、有工作方案和活動記錄、有規章制度、有活動場所、有工會經費和獨立賬戶、有社團法人資格登記證、有會員檔案資料。“六個一”即每年開好一次職代會、簽訂一份集體合同、職工人手一份勞動合同、每年至少開展一次勞動競賽、組織一次職工技能培訓、開展一次文體活動。“四個規范”即組織建設規范（以十有為標準）、工作制度規范（各項制度健全，工作有計劃、有檢查、有總結）、檔案管理規范（建有七檔、三冊、一臺賬。七檔即會員檔案、特困職工幫扶檔案、職代會檔案、集體合同檔案、勞動競賽檔案、職工教育培訓檔案、文體活動檔案。三冊即職工名冊、會員名冊、職工〈會員〉代表名冊。一臺賬即基層工會工作臺賬和基層以上工會工作臺賬，及時報送各類報表）、經費管理規范（單獨設立經費賬戶，依法計提上解工會經費。同時收好、管好、用好工會經費）。通過推行“十有”“六個一”“四個規范”，使該區工會組織得到瞭進一步加強，有力地促進瞭全區工會組織的規范化建設。（劉少先 曹世顯）